Jak prawidłowo rozliczyć pracownika zmianowego zastępującego chorego kolegęPROBLEMspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 marca 2016
Niełatwo zorganizować pracę zatrudnionego, który łączy jej wykonywanie z urlopem rodzicielskimProblem dotyczy m.in. tego, czy praca i opieka nad dzieckiem powinny być łączone w każdej dniówce. Wydaje się też, że pracodawca nie musi uwzględniać wniosku podwładnego o pracę w konkretne dni tygodniaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 marca 2016
Badanie czynników szkodliwych nie zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionegoCzy obowiązek przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia jest uzależniony od czasu, jaki pracownik spędza w narażeniu na dany czynnik? Czy na obowiązek przeprowadzenia takich pomiarów wpływa fakt, że pracownicy pracują krócej niż 8 godzin dziennie?Maciej Ambroziewicz•17 marca 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwamiMarta Nowakowicz-Jankowiak•17 marca 2016
Gdy są dwa przychody z tego samego tytułu, trzeba obniżyć składkę zdrowotnąPROBLEMIzabela Nowacka•17 marca 2016
ZUS ma prawo zakwestionować wysoką pensję pracownikaWynagrodzenie może zostać uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, a przez to nieważne. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy ubezpieczony korzysta ze świadczeń chorobowych tuż po zatrudnieniuRyszard Sadlik•17 marca 2016
Firma i etat mogą dać taką samą emeryturę, ale nie zasiłekWysokość świadczeń chorobowych pracowników nie jest ograniczona. Inaczej jest w przypadku przedsiębiorców. Ustawodawca zdaje się nie zauważać, że takie przepisy pozwalają na nadużyciaAnna Kwiatkowska•17 marca 2016
Składki na ZUS od każdego dziełaArtyści i twórcy chcą wprowadzenia specjalnego ubezpieczenia w okresie pozostawania bez pracy. Resort pracy chce rozmawiać, ale szanse na porozumienie są minimalneBożena Wiktorowska•16 marca 2016