Firmy liczą na elektroniczne aktaPRAWO PRACY Digitalizacja dokumentacji pracowniczej ułatwi prowadzenie działalności. Trudności nie powinien sprawiać podpis elektroniczny. Problemem może być dochodzenie roszczeńŁukasz Guza•22 czerwca 2016
Jak ominąć opłacanie składek za zatrudnionych sezonowoKOSZTY Firmy zatrudniające studentów na podstawie umów cywilnoprawnych są zwolnione z obowiązku odprowadzania daniny na rzecz ZUS. Takie preferencyjne zasady obowiązują do czasu ukończenia 26 lat przez zleceniobiorcęBożena Wiktorowska•22 czerwca 2016
Pracownik w nowej roli pod pewnymi warunkamiZATRUDNIENIE W mojej firmie od jakiegoś czasu zmagamy się z trudną sytuacją kadrową - pisze pani Katarzyna. - Jedna koleżanka odeszła na urlop macierzyński, druga złożyła wypowiedzenie. Szef zamiast szukać kogoś na ich miejsce, przerzuca na pozostałych pracowników coraz więcej obowiązków. Przez ostatnie tygodnie poza swoimi wykonuję zadania po koleżance, która odeszła w związku z urodzeniem dziecka. Nie radzę sobie dobrze, brakuje mi odpowiednich kwalifikacji, moja dotychczasowa praca ich nie wymagała. Zastanawiam się, czy pracodawca ma do tego prawo. Kiedy mogę odmówić wykonania poleceń szefa, żeby nie stracić pracy - pyta czytelniczkaMaria Kuźniar•22 czerwca 2016
Pieniądze z funduszu szkoleniowego nie dla nowo zatrudnionychrynek pracy Pracodawców będzie obowiązywał jeden wzór wniosku o dofinansowanie kosztów nauki. Obniżona będzie wysokość wsparcia na ten celMichalina Topolewska•21 czerwca 2016
Związki zawodowe również dla stażystówPRACA To sądy zweryfikują liczebność organizacji związkowych. Prawo przystępowania do nich zyskają np. wolontariuszeŁukasz Guza•20 czerwca 2016
Zmiany nie tylko w polskim prawodawstwiePrzepisy, które wprowadzi nowa ustawa o delegowaniu pracowników, określą m.in. zasady ochrony zatrudnionych oraz współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z tożsamymi instytucjami w innych państwach europejskichJacek Świeca•17 czerwca 2016