Zmiany nie tylko w polskim prawodawstwie
Przepisy, które wprowadzi nowa ustawa o delegowaniu pracowników, określą m.in. zasady ochrony zatrudnionych oraz współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z tożsamymi instytucjami w innych państwach europejskich
Już jutro, czyli 18 czerwca 2016 r. ma wejść w życie ustawa, która po raz pierwszy w naszym prawodawstwie w sposób całościowy ureguluje problematykę delegowania pracowników (do chwili zamknięcia niniejszego wydania prezydent jeszcze jej nie podpisał). Co więcej, akt ten będzie miał zastosowanie nie tylko do pracowników delegowanych w ramach Unii Europejskiej, ale również będzie odnosił się wprost do pracowników delegowanych z krajów niebędących członkami UE.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.