Kadry i płace

W urzędach redukcją zatrudnienia można objąć również urzędników mianowanych. Ochronę przed zwolnieniem powinni mieć zagwarantowaną pracownicy, którzy mają wyższe kwalifikacje i są bardziej przydatni dla pracodawcy.

Przepisy nie będą od 1 stycznia 2011 r. jednoznacznie wskazywać, czy pracodawca samodzielnie wyznacza dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czy też należy go ustalić w regulaminie pracy (a więc w porozumieniu ze związkami zawodowymi)

PREZYDENT PODPISAŁ - Pracujący na zlecenie będzie mógł zażądać podwyżki lub płatnego urlopu, jeśli otrzyma je inny zleceniobiorca. Tak wynika z ustawy o równym traktowaniu, którą podpisał prezydent.

Od 1 stycznia 2011 r. zasiłek chorobowy pracownika, który ukończył 50 lat i przebywa w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, będzie wynosił 80 proc. podstawy wymiaru.

ZUS domaga się od pracodawców opłacania składek od cukru i herbaty fundowanych pracownikom. Eksperci radzą, żeby pieniądze przeznaczone na ten cel traktować jak wydatki na bhp.

Halina Wolińska - Kapitał początkowy ma wpływ na ustalenie wysokości emerytury liczonej według nowych zasad. Jego brak oznacza niższe świadczenie. Ubezpieczony zawsze może donieść nowe dowody do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

NOWE PRAWO - Obywatele państw ze Wschodu, między innymi Ukraińcy, będą mogli pracować w Polsce przez sześć miesięcy bez zezwolenia na pracę.

● 40 proc. osób z prawem do emerytury nie ma ustalonego kapitału początkowego

Firma nie musi w umowie o pracę na czas określony wskazywać, że możną ją rozwiązać wcześniej z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Może to zrobić ustnie lub w opisie warunków pracy.