Kłopoty z ustalaniem dnia wolnego
Przepisy nie będą od 1 stycznia 2011 r. jednoznacznie wskazywać, czy pracodawca samodzielnie wyznacza dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, czy też należy go ustalić w regulaminie pracy (a więc w porozumieniu ze związkami zawodowymi)
Nowelizacja kodeksu pracy z 24 września 2010 r. w istotny sposób zmieniła zasady ustalania wymiaru czasu pracy podwładnych. Ustawodawca zdecydował, że jeśli święto będzie przypadać w dzień wolny dla pracownika wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, nie obniży ono wymiaru czasu pracy. A zatem pracodawca nie będzie musiał już oddawać podwładnemu wolnego w innym terminie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.