Kadry i płace

Do końca stycznia pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, a nie chcą już wypłacać świadczeń z funduszu socjalnego, muszą poinformować o tym pracowników.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku pogrzebowego w przypadku złożenia faktury tylko za kwiaty lub trumnę. Rzecznik praw obywatelskich kwestionuje to postępowanie.

● 2012 rok może być ostatnim, w którym święto Trzech Króli jest wolne od pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomniał, że 31 stycznia 2011 r. mija termin na złożenie Informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA za 2010 rok.

Przyjmując do pracy osobę niepełnosprawną, pracodawca nie może być pewny, czy otrzyma dofinansowanie do jej pensji. Zyska takie prawo, jeśli niepełnosprawny nie pracuje w innej firmie na cały etat.

Pracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca nie chce go jednak zatrudniać. Czy może ponownie wypowiedzieć mu umowę o pracę?

W przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej.

Ochronę przed redukcją zatrudnienia w urzędach mają zagwarantowaną działacze związkowi i społeczni inspektorzy pracy. Z drugiej strony pracę mogą tracić kierownicy i dyrektorzy departamentów.