Przedmiotem porozumienia pomiędzy pracownikiem i pracodawcą nie może być zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia29 czerwca 2018
Nie można zmusić do porozumieniaorzeczenie - Na rozwiązanie umowy w drodze porozumienia stron zgodę muszą wyrazić obie strony stosunku pracy. Nie wystarczy wyznaczenie terminu rozwiązania umowy przez pracodawcę.Artur Radwan•29 czerwca 2018
Pracownicy nie korzystają z uprawnień rodzicielskich● Pracujący rodzice bardzo rzadko obniżają wymiar czasu pracy, aby opiekować się dzieckiemŁukasz Guza•29 czerwca 2018
Rodzice nie korzystają ze swoich praw w pracyJak sprawdziliśmy, w ciągu roku tylko czworo pracowników PKN Orlen zdecydowało się na obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym przysługuje im prawo do urlopu wychowawczego.29 czerwca 2018
Czy ZUS może zobowiązać do zwrotu świadczenia przedemerytalnegoOd grudnia 2008 r. jestem uprawniony do świadczenia przedemerytalnego. Od 1 marca 2009 r. otrzymuję wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy w miesięcznej wysokości 3,2 tys. zł brutto. Nie poinformowałem ZUS o osiąganiu przychodu i otrzymuję świadczenie w pełnej wysokości. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o przychodzie w całym poprzednim roku rozliczeniowym ZUS stwierdzi, że świadczenie podlegało zawieszeniu i zobowiąże mnie do zwrotu wypłaconych kwot?Marek Opolski•29 czerwca 2018
Czy w dokumencie ZUS ZWUA podać datę rozwiązania umowyUmowa o pracę została rozwiązana z końcem grudnia 2009 roku. Na dokumencie wyrejestrowującym pracownika z ubezpieczeń ZUS ZWUA jako datę ustania ubezpieczeń wpisano 31 grudnia 2009 r. Czy jest to prawidłowe?Michał Jarosik•29 czerwca 2018
Od umowy zlecenia z rolnikiem opłaca się składki na ubezpieczenia społeczneMaciej Kasperowicz•29 czerwca 2018
Utrata miejsca pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy prowadzi w konsekwencji do wypłaty odprawyMaciej Kasperowicz•29 czerwca 2018