Rodzice nie korzystają ze swoich praw w pracy
Jak sprawdziliśmy, w ciągu roku tylko czworo pracowników PKN Orlen zdecydowało się na obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym przysługuje im prawo do urlopu wychowawczego.
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej żaden z podwładnych, w tym też żadna z 2 tysięcy pracownic, nie skorzystał z możliwości obniżenia czasu pracy. Z sondy DGP wynika, że także pracownicy małych i średnich firm rzadko obniżają swój wymiar czasu pracy, mimo że dzięki temu już od roku przysługuje im 12-miesięczna ochrona przed zwolnieniem.
Zdaniem Andrzeja Radzikowskiego, wiceprzewodniczącego OPZZ, w czasie kryzysu pracownicy obawiają się, że korzystanie z rodzicielskich przywilejów może kosztować ich utratę pracy po upływie okresu ochronnego.
- Wielu rodziców nie wie, że przysługuje im takie uprawnienie. Brakuje kampanii społecznych, które informowałyby pracowników o ich prawach - dodaje Joanna Kluzik-Rostkowska, była minister pracy i polityki społecznej.
Pracownicy rzadko korzystają też z urlopów wychowawczych. Wynika to m.in. z tego, że po powrocie do pracy firma nie musi zatrudniać ich na dotychczasowym stanowisku. Zmiana taka weszła w życie w ubiegłym roku.
dzieci urodziło się w ostatnich trzech latach
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu