Na koniec roku trzeba zweryfikować wyliczenia dotyczące środków ZFŚSOdpisy na fundusz socjalny powinny być ustalone na podstawie rzeczywistego średniorocznego zatrudnienia. Dlatego do 31 grudnia należy skorygować te przekazane wcześniej, nie zapominając przy tym o właściwej dokumentacji księgowej i odpowiedniej ewidencjiMagdalena Sobczak•18 grudnia 2024
Resort nauki określi nowe stawki wynagrodzeń pracowników bibliotek PANUrszula Mirowska-Łoskot•16 grudnia 2024
Mobbing w ogniu krytykiStarania firmy, by nie doszło do niewłaściwych zachowań, będą na nic, jeśli mobberem okaże się bezpośredni przełożony pracownika – wynika ze stanowiska resortu pracy. Taka zmiana stawia pracodawców w gorszej sytuacji niż obecnieKarolina Topolska•16 grudnia 2024
Miłe dobrego początkiJak obliczyć, czy firma płaci równo za taką samą pracęJoanna Tyrowicz•13 grudnia 2024
Jak ustalać minimalny odpoczynek dobowy dla pracownika instytucji kulturyMarek Rotkiewicz•12 grudnia 2024
Resort pracy i PIP: nie można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚSByli pracownicy pobierający emerytury są ujęci w ustawowym katalogu uprawnionych do świadczeń socjalnych. Ostatni ich pracodawcy nie mogą ich z niego wyłączyć na mocy wewnątrzzakładowych przepisówspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 grudnia 2024
Zwolnienie pracownika z wykorzystaniem wiadomości SMS jest wadliwe, ale skuteczneOświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę złożone w ten sposób prowadzi do zakończenia współpracy, mimo że narusza przepisy. Dlatego w rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy sprawie pracodawca musiał wypłacić odszkodowanieKatarzyna Pikiewicz•12 grudnia 2024