Kadry i płace

Zwrot kosztów przejazdów i zakwaterowania podczas posiedzeń rady nadzorczej nie podlega oskładkowaniu do limitu określonego w przepisach. Natomiast od kwoty stanowiącej zwrot kosztów indywidualnego nadzoru trzeba odprowadzić składki – uznał ZUS.

Przy zwalnianiu pracowników z przyczyn organizacyjnych jedynym kryterium nie może być możliwość uzyskania świadczenia w związku z osiągnięciem określonego wieku. Jest to kryterium dyskryminujące, a pracownik zwolniony wyłącznie na tej podstawie może żądać odszkodowania za nierówne traktowanie.

Zmiana w kodeksie pracy może istotnie wpłynąć na koszty pracy m.in. z powodu wypłaty nagród jubileuszowych, dodatków stażowych, odpraw z tytułu zwolnień grupowych lub likwidacji stanowisk, wynagrodzenia za wyższy wymiar urlopu, a w efekcie – na politykę kadrową wielu firm.

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych m.in.: czy ZUS może umorzyć zaległe składki finansowane przez ubezpieczonych? jak reagować na bezczynność ZUS w sprawie wniosku o wakacje składkowe? kiedy brak upomnienia nie zawiesza egzekucji?

Przekazanie pracownikowi sprzętu, pieniędzy lub innych wartości z obowiązkiem rozliczenia się oznacza, że w razie szkody to on musi dowieść swojej niewinności. Domniemanie winy działa tu na jego niekorzyść, chyba że wykaże, że uszczerbek ten powstał bez jego udziału

Za moment ustalenia ich zwrotu uznaje się dzień wpływu do ZUS skorygowanych dokumentów rozliczeniowych. Gdy nadpłacona kwota dotyczy kilku płatników, urząd dzieli ją proporcjonalnie do wysokości składek opłaconych przez każdego z nich w miesiącu przekroczenia limitu.

Pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie trzy umowy na czas określony, trwające łącznie nie dłużej niż 33 miesiące – niezależnie od odstępów między nimi. Przekroczenie któregokolwiek z tych limitów skutkuje automatycznym przekształceniem zatrudnienia w umowę bezterminową, nawet jeśli strony sądzą, że terminowy kontrakt już wygasł.

Pracownicy, którzy w przeszłości wykonywali pracę w warunkach szczególnych, mogą z tego tytułu otrzymać to rekompensatę. Zwiększy ona wysokość otrzymywanej przez emeryta emerytury, bo podwyższy kapitał początkowy.