Kadry i płace

Z początkiem miesiąca weszła w życie ustawa z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r. poz. 38), która przywraca obniżony wiek emerytalny. Nowe regulacje mają znaczenie nie tylko dla osób, które chciałyby już przejść na emeryturę, lecz także dla tych, które jeszcze trochę muszą na nią poczekać. Przepisy przejściowe tej nowelizacji zawierają bowiem ważne rozwiązania dotyczące ochrony przedemerytalnej pracowników, m.in. ustalają odrębne reguły dla trzech grup uprawnionych.

Wynagrodzenia

Aż 33 proc. firm w Polsce ma trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Z problemem niedoboru specjalistów boryka się 36 proc. przedsiębiorstw na świecie - wynika z najnowszego raportu ManpowerGroup

Niewykonanie polecenia może nastąpić, jeśli przełożony powierzy pracownikowi zadania wykraczające poza zakres jego obowiązków lub gdy te są sprzeczne z przepisami albo narażają go na zarzut przestępstwa

Orzeczenie

Prawo pracy

Rozmowa z prof. Markiem Chmajem z kancelarii radcowskiej Chmaj i Wspólnicy

Jak skutecznie sprawdzić kandydata do pracy

Pracownik, który spełnia warunki do nabycia prawa do emerytury, może pobierać to świadczenie, pod warunkiem że rozwiąże umowę o pracę. Pracodawca musi sporządzić mu świadectwo pracy lub wydać zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Firma ma też przygotować dokumenty wymagane do ustalenia emerytury osobom należącym do starego systemu