Wynagrodzenia lekarzy rezydentów pójdą w góręDo konsultacji trafił projekt nowego rozporządzenia ministra zdrowia, który od 1 lipca 2026 r. zmieni wysokość wynagrodzeń zasadniczych lekarzy i lekarzy dentystów odbywających rezydenturę. Nowe stawki obejmą wszystkich lekarzy w trakcie specjalizacji, wprowadzając wyraźne zróżnicowanie finansowe dla dziedzin uznanych za priorytetowe.Patrycja Otto•07 maja 2026
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce: Sukces czy pułapka? Pierwsze wnioski z pilotażuWiększe zadowolenie pracowników, lepsza organizacja pracy i poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – to plusy czterodniowego tygodnia pracy. Wyzwanie to ułożenie grafików tak, by nie ucierpiały usługi, klienci i zespoły.Ewa Martyna•06 maja 2026
MOS 2.0 – miały być ułatwienia, są kłopotyUruchomiony 27 kwietnia cyfrowy system do składania wniosków o legalizację pobytu cudzoziemców nie działa dobrze. Mimo że ruszył z niemal dwumiesięcznym opóźnieniem. Problemy mają nie tylko cudzoziemcy, ale i przedsiębiorcy.Patrycja Otto•06 maja 2026
Aby wstrzymać decyzję inspekcji pracy, trzeba podać konkretne argumentyWniosek o wstrzymanie wykonalności decyzji Państwowej Inspekcji Pracy należy odpowiednio uzasadnić i udokumentować, a nie tylko twierdzić, że realizacja nakazu spowoduje poważne perturbacje finansowe u pracodawcy.Michał Culepa•06 maja 2026
Czy sąd przywróci pracownika do pracy na czas trwania sporu?Wniesienie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia nie uzasadnia jeszcze dopuszczenia pracownika do pracy w trybie zabezpieczenia roszczenia. Takie rozstrzygnięcie prowadziłoby do czasowej restytucji zakończonego stosunku pracy i w praktyce zastępowałoby wyrok przywracający pracownika do pracy.Marcin Nagórek•06 maja 2026
Krótszy tydzień pracy zdaje testLepsza organizacja pracy i mniej absencji chorobowych – to przykładowe efekty pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Nowe rozwiązanie nie jest jednak dla wszystkich.Ewa Martyna•06 maja 2026
Reformy w ZUS: Prezes zyska uprawnienia egzekucyjneMFiG planuje reformę systemu przymusowego dochodzenia należności przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nadając prezesowi zakładu uprawnienia organu egzekucyjnego na terenie całego kraju. Zmiana ta ma zaradzić rosnącemu zadłużeniu aktywnych płatników.Patrycja Otto•06 maja 2026
Jak ustalić normy czasu pracy osób zatrudnionych w administracji, w prywatnych podmiotach leczniczychIstotna jest kwalifikacja stanowiska pracownika do grupy obsługi, technicznej albo gospodarczej. Brak precyzyjnych zapisów wewnętrznych może prowadzić do stosowania błędnych limitów godzin pracy, dlatego regulacje te powinny usuwać wątpliwości, zanim zrobi to inspektor albo sąd.Marek Rotkiewicz•06 maja 2026
Łączenie pracy w NFZ i prywatnie. Lekarze są za przejrzystością, ale nie zakazamiZ badania „Perspektywa 27” wynika, że lekarze w zakresie zmian systemowych oczekują przede wszystkim transparentności i poprawy warunków pracy, a nie administracyjnych sankcji. Eksperci ostrzegają natomiast, że wprowadzenie restrykcji bez odpowiednich zachęt może pogłębić kryzys kadrowy w publicznych szpitalach i wydłużyć kolejki dla pacjentów.Patrycja Otto•06 maja 2026
Jak rozliczyć nadpłacony zasiłek wypłacony po porodziePoród w trakcie zwolnienia lekarskiego powoduje zmianę tytułu świadczenia z chorobowego na macierzyński, co wymaga korekty zarówno wypłaty, jak i dokumentów rozliczeniowych kierowanych do ZUS. Powstałej nadpłaty nie można co do zasady potrącić – konieczne jest jej rozliczenie w trybie przewidzianym dla nienależnie pobranych świadczeń oraz prawidłowe wykazanie okresów i kwot w raportach.Andrzej Radzisław•06 maja 2026