Kiedy od ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej nie trzeba płacić składekŚwiadczenie odpowiadające rzeczywistym kosztom ponoszonym przez pracownika za pranie odzieży roboczej pozostaje poza podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W konsekwencji nie zwiększa ono także podstawy ustalenia należności na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Leszek Jaworski•08 kwietnia 2026
Jakie są skutki korzystania z samochodu służbowego przez pracownika w czasie jego absencjiWyłączenie świadczenia z podstawy wymiaru składek jest możliwe w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego albo zasiłków, jeżeli prawo do dalszego używania pojazdu wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy. Inaczej jest m.in. na urlopie bezpłatnym. Natomiast w okresie zasiłku macierzyńskiego albo urlopu wychowawczego brak obciążeń składkami wynika z odrębnego tytułu.Izabela Nowacka•08 kwietnia 2026
Praca z Polski dla spółki w USA: jak rozliczyć składki przy etacie i B2BSamo wykonywanie pracy zdalnej z terytorium Polski na rzecz spółki z USA co do zasady oznacza objęcie polskim systemem ubezpieczeń społecznych, niezależnie od tego, czy współpraca ma charakter pracowniczy, czy B2B. Zmiana modelu na działalność gospodarczą nie jest więc konieczna tylko po to, by opłacać składki w Polsce, natomiast wpływa na to, kto staje się płatnikiem i jakie publicznoprawne ciężary obciążają strony współpracy.Patrycja Busse-Grzybowska•08 kwietnia 2026
Pracodawcy mogą potwierdzić autentyczność zaświadczeń dla celów stażowychZUS uruchomił nową usługę elektroniczną do weryfikacji, czy dokument przekazany przez zatrudnionego odpowiada danym zapisanym w bazie zakładu. Dotyczy to wyłącznie plików wydawanych w odpowiedzi na wniosek USP, składany w celu doliczenia okresów ubezpieczenia do okresu zatrudnienia.Leszek Jaworski•08 kwietnia 2026
Ryczałtowcy odliczają składki od przychodu, a nie od dochoduPrzedsiębiorca, ustalając wysokość rocznego przychodu w celu wyznaczenia wysokości obowiązującej go rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany rok kalendarzowy, powinien pomniejszyć przychód o opłacone przez siebie w tym okresie składki na ubezpieczenie społeczne.Beata Lisowska•07 kwietnia 2026
Spłaszczanie płac będzie postępowaćWojna na Bliskim Wschodzie nie tylko wpływa na ceny surowców, ale może też stanowić wyzwanie przy ustaleniu stawki minimalnego wynagrodzenia, która będzie obowiązywała w 2027 r.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
PSL i FPP mają plan na uratowanie budżetu NFZPrzed świętami do Sejmu trafił poselski projekt ustawy zakładający m.in. przeniesienie zarządzania ubezpieczeniem chorobowym z ZUS do NFZ, wprowadzenie szpitali wiodących oraz ulgę podatkową dla pacjentów na prywatne wizyty.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
Eksporterzy usług na razie bez realnej pomocy ze strony rząduPolskie firmy świadczące usługi na rynkach zagranicznych apelują o jasne wytyczne dla administracji, która – ich zdaniem – blokuje zlecenia. Na razie muszą uzbroić się w cierpliwość – MRPiPS odrzuciło ich argumenty.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
Resort rolnictwa otwarty na dialog z weterynarzamiJest szansa na wyższe wynagrodzenia za urzędowe kontrole. Resort deklaruje chęć dialogu.Patrycja Otto•07 kwietnia 2026
Ustalanie stosunku pracy. Czy PIP sprawdzi się w nowej roli?Przyjęta przez parlament 12 marca 2026 r. ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zakłada „wzmocnienie” tej instytucji. PIP ma wydawać decyzje, w których będzie ustalać stosunek pracy, stając się swego rodzaju „przedsądem”. Dodatkowym zadaniem inspekcji ma być wydawanie interpretacji dotyczących charakteru prawnego łączącego strony zobowiązania, w których jedna z nich zleca pracę, a druga ją wykonuje. Obie nowe prerogatywy wystawiają PIP na wielką próbę, z której może wyjść albo wzmocniona, albo wyniszczona.Prof. Monika Gładoch•03 kwietnia 2026