Płatnik wypłaca zasiłek chorobowy przy nieprzerwanej chorobie także w nowym rokuPracownik, który ma 48 lat, choruje nieprzerwanie od 5 września 2025 r. Do płatnika wpłynęło kolejne zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy do 9 stycznia 2026 r. Czy za dni zwolnienia od pracy obejmujące styczeń 2026 r. powinien on wypłacić zatrudnionemu wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy?Aleksandra Kowalska•14 stycznia 2026
Mały ZUS plus – zasady korzystania i rezygnacji z ulgiOd 1 stycznia przedsiębiorcy mogą stosować ulgę na nowych zasadach, które określają sposób liczenia jej okresów. Opłacanie niższych składek ma charakter fakultatywny i można z niego zrezygnować przez działanie i przez niedopełnienie wymaganych czynności w terminieIzabela Nowacka•14 stycznia 2026
Jakie okresy mogą być zaliczone do stażu pracy - 10 pytań i odpowiedziOd tego roku zmieniły się zasady ustalania okresów uwzględnianych przy nabywaniu uprawnień pracowniczych, w tym do urlopu wypoczynkowego, nagród jubileuszowych oraz długości okresów wypowiedzenia. Rozszerzenie katalogu okresów zaliczanych, które osoby zatrudnione mogą doliczyć do stażu pracy, rodzi wiele wątpliwości.Marek Rotkiewicz•14 stycznia 2026
Cyfryzacja drogą do dyscyplinarki?Do kancelarii prawnych trafia coraz więcej pytań o możliwość dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w związku z korzystaniem z narzędzi AI.Patrycja Otto•14 stycznia 2026
Przedawnienie zwrotu nadpłaconych składek ZUS – nowe przepisy i ochrona zasiłkówResort pracy obiecuje ujarzmić ZUS i naprawić krzywdy tysięcy ubezpieczonych, wprowadzając nowe zasady przeksięgowania składek i ochrony świadczeń. Eksperci ostrzegają jednak, że dopóki zakład może po latach zmieniać zdanie, to wciąż tylko pudrowanie problemu.Ewa Martyna•13 stycznia 2026
Błędne tłumaczenie dyrektywy o równości płac może skutkować absurdem w polskich przepisachW projekcie ustawy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest przepis, który może stać się pułapką. A to dlatego, że polskie tłumaczenie dyrektywy wprowadza w błąd.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•13 stycznia 2026
Pracownik tymczasowy w związkowej luceUstawa o układach zbiorowych pracy wprowadziła zamęt w branży zatrudnienia tymczasowego. Do którego związku może należeć osoba pracująca u pracodawcy użytkownika? Resort pracy odpowiada.Patrycja Otto•13 stycznia 2026
Drastyczne cięcia w Funduszu Pracy. Urzędy bez pieniędzy na aktywizacjęRok 2026 przynosi gwałtowne załamanie finansowania aktywizacji zawodowej. Samorządy otrzymają na ten cel od 30 do nawet ponad 50 proc. mniej środków niż w roku ubiegłym. Mniejsze budżety oznaczają drastyczne ograniczenie wsparcia zarówno dla bezrobotnych, jak i dla pracodawców.Patrycja Otto•13 stycznia 2026
Minimalna składka zdrowotna 2026: Zobacz, ile musisz zapłacić przy niskim dochodzieOsoby prowadzące niedochodowy biznes przegrywają w sądach spory z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych o metodę wyliczania minimalnej składki zdrowotnej. Problem dotyczy konkretnego miesiąca – stycznia. Chodzi o to, czy przy obliczaniu minimalnej składki zdrowotnej należy uwzględniać styczeń (miesiąc roku kalendarzowego), czy go nie uwzględniać.Katarzyna Jędrzejewska•12 stycznia 2026
Zaświadczenie lekarskie obowiązuje w okresie wydłużonej ważności orzeczeniaZaświadczenie lekarskie przewidujące, że osoba z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może pracować przez więcej niż siedem godzin dziennie i 35 tygodniowo, może być wykorzystywane również przez okres wydłużonej ważności orzeczenia. Jest to możliwe jeśli zostało wydane bezterminowo.Michalina Topolewska•12 stycznia 2026