Kadry i płace

Koszt posiłku opłaconego pracownikowi kartą może być zwolniony ze składek na ZUS tylko do 450 zł. Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia, że środki zostały wydane prawidłowo. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS.

Do rocznego okresu, który jest wymagany do nabycia przez osobę niepełnosprawną prawa do pierwszych dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego, wliczane są również miesiące wykonywania przez nią pracy na podstawie innej niż stosunek pracy. Warunkiem jest, aby miała wtedy orzeczenie zaliczające ją do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.

Rada Ministrów zajmie się wkrótce projektem nowelizacji ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta, który przeszedł już etap Komitetu Stałego. Nowe przepisy mają radykalnie zwiększyć skuteczność walki z praktykami pseudomedycznymi oraz wprowadzić system kar finansowych dostosowany do obecnych realiów ekonomicznych. Projekt zakłada m.in. możliwość nakładania kar do miliona złotych oraz przyznaje Rzecznikowi narzędzia do szybkiej reakcji w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia.

Zaświadczenia A1 będą wydawane szybciej i bez udziału urzędnika. Planowane zmiany przewidują wprowadzenie zautomatyzowanych rozstrzygnięć, które mają skrócić czas oczekiwania na dokument nawet przy setkach tysięcy wniosków rocznie.

Projekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń zaskoczył pracodawców nie tylko kolejnymi wymaganiami, ale też szerszą listą kar i większymi grzywnami. Tym bardziej że liczyli na pomoc we wdrażaniu nowych przepisów.

Ponad 2 mln osób niepełnosprawnych pozostaje w Polsce poza rynkiem pracy, który boryka się z problemem braku rąk do pracy. Potrzebne są działania, które zwiększą wskaźnik zatrudnienia w tej grupie osób.