Praca na czarno przechodzi do historiiW szarej strefie coraz rzadziej pracują zarówno Polacy, jak i mieszkający nad Wisłą cudzoziemcy.Patrycja Otto•01 lipca 2026
ZUS i PIP dla Lewicy. Koalicjanci pytają o polityczny bilansNajpierw ZUS, teraz Państwowa Inspekcja Pracy. Lewica domyka wpływy w instytucjach, które mają bezpośredni wpływ na pracowników i przedsiębiorców. Koalicjanci oficjalnie mówią o podziale kompetencji, ale nie wszyscy są równie spokojni. – Lewica uzyskała dużo więcej, niż wynikało to z arytmetyki sejmowej – ocenia Sławomir Ćwik z Klubu Centrum.Daria Al Shehabi•01 lipca 2026
Nadchodzi fala skarg, która zasypie inspekcjęMarcin Stanecki: Reforma PIP może się okazać zaskoczeniem dla osób oczekujących szybkiego wsparcia i przedsiębiorców obawiających się masowych kontroli. Postępowania będą trwały długo. Ustawa zawiera wiele bezpieczników, które mają zagwarantować bezstronność urzędników.Patrycja Otto•30 czerwca 2026
Zmiany w inspekcji pracy budzą opór biznesu. DGP dotarł do stanowiska w sprawie odwołania szefa PIPW środę 1 lipca Rada Ochrony Pracy zajmie się zaopiniowaniem wniosku marszałka Sejmu dotyczącego odwołania Marcina Staneckiego z funkcji głównego inspektora pracy. DGP dotarł do dokumentu przygotowanego w tej sprawie, który pokazuje zaniepokojenie i sprzeciw środowiska przedsiębiorców wobec planowanej zmiany personalnej.Patrycja Otto•30 czerwca 2026
Ważą się losy Głównego Inspektora PracyJuż w środę Rada Ochrony Pracy (ROP) zajmie się wnioskiem w sprawie odwołania Głównego Inspektora Pracy. Ostateczna decyzja w tej sprawie nalezy jednak do Marszałka Sejmu.Patrycja Otto•25 czerwca 2026
Inspektor pracy jako tarcza i bat. Pracownicy ślą donosy na zapasPrzestraszeni zwolnieniami i zmianami technologicznymi pracownicy coraz częściej traktują PIP jako straszak na pracodawcę. W rezultacie zamiast walczyć z realnymi patologiami, inspektorzy toną w czasochłonnych procedurach.Patrycja Otto•24 czerwca 2026
PIP będzie wydawać interpretacje. Zanim złożysz wniosek, zabezpiecz sięWiążące interpretacje PIP mają uchronić firmy przed bolesnymi konsekwencjami nowych przepisów o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednak złożony wniosek o interpretację może pracodawcę pogrążyć.Aldona Kapica•24 czerwca 2026
FPP wyjaśnia. Czy PIP może edukować ławników we własnej sprawie?Minister Sprawiedliwości ogłosił podpisanie 25 maja 2026 r. porozumienia o współpracy z Państwową Inspekcją Pracy (PiP) w zakresie działań edukacyjno-prewencyjnych dotyczących prawa pracy i ochrony pracy.23 czerwca 2026Artykuł partnerski
Inspektor pracy może nakazać wypłatę wyłącznie należnego, lecz niespornego wynagrodzeniaNakaz wypłaty należnego wynagrodzenia wydany przez inspektora pracy powinien dotyczyć bezspornego i wymagalnego wynagrodzenia. W przypadku gdy któraś ze stron – pracodawca albo pracownik – kwestionuje te należności lub sposób ich ustalenia, właściwym do rozstrzygnięcia takiego sporu jest sąd, a nie inspektor pracy.Michał Culepa•08 czerwca 2026
PIP musi dostać realne narzędzia do walki z mobbingiemProjekt nowelizacji przepisów dotyczących mobbingu jest krokiem w dobrym kierunku, jednak bez wzmocnienia kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy może nie przynieść oczekiwanych efektów – przekonują autorzy opinii przygotowanej przez United Nations Global Compact Network Poland oraz ekspertów kancelarii DLA Piper.Ewa Martyna•07 czerwca 2026