Szef firmy zapłaci za szkolenie ze środków unijnych

Właściciel firmy, który wyśle swoich pracowników na szkolenia finansowane ze środków pochodzących z Unii Europejskiej, może częściowo rozliczyć wymagany wkład własny ich wynagrodzeniami, które przypadają na czas pracy poświęcony na szkolenie. Jeśli chce się szkolić sam, może rozliczyć wkład własny tylko w gotówce. Tym samym szkolenie będzie dla niego odpłatne.

Podobnie jest z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą. W stanowisku rozesłanym do instytucji zajmujących się wdrażaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ministerstwo Rozwoju Regionalnego dopuszcza możliwość rozliczania wkładu własnego w postaci wynagrodzeń w przypadku właścicieli firm, pod warunkiem że zostanie to należycie udokumentowane rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym.

Większość urzędów marszałkowskich i wojewódzkich urzędów pracy nie stosuje się jednak do wytycznych MRR, uważając, że wkład własny przedsiębiorców może zostać zaniżony. Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach wyjaśnia, że do obliczenia wkładu wnoszonego do projektu przez osobę zatrudnioną konieczne jest wskazanie stawki godzinowej wynagrodzenia.

Zdaniem katowickiego WUP dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz urzędem skarbowym nie stanowią wiarygodnej podstawy do jej wyliczenia. Nie ma więc możliwości, aby w sposób obiektywny potwierdzić wartość godziny pracy i czasu pracy jednoosobowej firmy, a jest to niezbędne do określenia dopuszczalnej wielkości pomocy publicznej. Jednocześnie, próba narzucenia takiego obowiązku jednoosobowemu podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą naruszałaby zasady określone w ustawie o swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej.

Beata Lisowska

Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z 8 lipca 2009 r. dostępne na: www.efs.gov.pl.