Kontrola trzeźwości pod nadzorem, ale bez udziału inspektora pracyPIP może weryfikować, czy pracodawca prowadzi te działania zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że tak jak policja będzie przyjeżdżała na wezwanie pracownika lub pracodawcy, aby uczestniczyć w badaniu.Sebastian Kryczka•09 lutego 2023
Kontrola trzeźwości pod nadzorem, ale bez udziału inspektora pracyPIP może weryfikować, czy pracodawca prowadzi te działania zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że tak jak policja będzie przyjeżdżała na wezwanie pracownika lub pracodawcy, aby uczestniczyć w badaniuSebastian Kryczka•08 lutego 2023
Całoroczny plan urlopowy. Sprawdź, kiedy pracodawca ma go przygotować, w jaki sposób i dla kogoNic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla poszczególnych grup pracowników zakładu, inny dla robotników, inny dla zatrudnionych w biurzeSebastian Kryczka•11 listopada 2022
Całoroczny plan urlopowy: sprawdź, kiedy pracodawca ma go przygotować, w jaki sposób i dla kogoNic nie stoi na przeszkodzie, aby był sporządzany na krótszy okres, np. na pół roku. Co więcej, czas, który obejmuje, może być zróżnicowany dla poszczególnych grup pracowników zakładu, inny dla robotników, inny dla zatrudnionych w biurzeSebastian Kryczka•10 listopada 2022
Jak przepisy covidowe wpłynęły na kodeksowe zasady udzielania urlopów zaległych? [Poradnia kadrowa]Czy pracownikowi odchodzącemu za kilka miesięcy na emeryturę przysługuje refundacja kosztów zakupu okularów? Na jakich zasadach sporządza się plan bezpieczeństwa i ochrony zdrowia na budowie? Jak przepisy covidowe wpłynęły na kodeksowe zasady udzielania urlopów zaległych?29 września 2022
Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września to nie zawsze wykroczenieNie wszystkim pracownikom w firmie uda się udzielić zaległego urlopu do końca września. Czy jeśli tego nie zrobię, mogę ponieść odpowiedzialność za wykroczenie albo przestępstwo przeciwko prawom pracownika?Sebastian Kryczka•24 września 2022
Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września to nie zawsze wykroczenieSebastian Kryczka•22 września 2022
Zasady udzielania zaległego urlopu. O co kadrowe pytają na szkoleniach?Zbliża się 30 września, a więc termin, w którym pracodawca zgodnie z art. 168 kodeksu pracy powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu. Przepis kodeksowy jest jednak lakoniczny i ogranicza się wyłącznie do wskazania granicznego terminu udzielenia urlopu, a wątpliwości dotyczących tej kwestii jest sporo. Dzisiaj odpowiadamy na pytania, jak praktycznie wykorzystać i udzielić zeszłorocznego urlopu.Sebastian Kryczka•17 września 2022