Pracownica była zatrudniona na stanowisku sprzątaczki. W związku z racjonalizacją zatrudnienia otrzymała wypowiedzenie zmieniające. Pracodawca zaproponował jej pracę przy taśmie produkcyjnej. W okresie wypowiedzenia przedłożyła mu zaświadczenie lekarskie, z którego wynikało, że ze względów zdrowotnych nie może wykonywać tych obowiązków. Z tego powodu nie przyjęła nowych warunków zatrudnienia, a umowa po okresie wypowiedzenia rozwiązała się. Czy w tej sytuacji pracownica ma prawo do odprawy?

CZY PRAWO w Polsce wystarczająco zabezpiecza interesy wszystkich zainteresowanych: państwa, firm wydobywczych i obrońców przyrody?

PGNiG SA posiada obecnie 15 koncesji poszukiwawczych gazu łupkowego. To największa liczba koncesji przyznanych jednej firmie w Polsce.

Liderzy - KGHM Polska Miedź oraz PKN Orlen - ponad dwukrotnie przebijają średnią krajową. Do tego zarobki w tych firmach rosną dwukrotnie szybciej niż w innych przedsiębiorstwach.

Kto zostanie największym autorytetem w polskim biznesie? We wtorek na gali w Katowicach poznamy rozstrzygnięcie pierwszej edycji rankingu "DGP" i TVN CNBC.