Artykuły autora

Podmiot, który zatrudnił skierowanego do pracy bezrobotnego, może się ubiegać o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla tej osoby. Pomoc ta nie może jednak przekroczyć sześciokrotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.

Przedsiębiorca mający przejściowe trudności finansowe może uzyskać pomoc w utrzymaniu poziomu zatrudnienia w firmie. Może się on ubiegać o wsparcie przy podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników. Gdy wniosek przedsiębiorcy zostanie rozpatrzony pozytywnie przez starostę, otrzyma zwrot poniesionych na ten cel środków, a także stypendia dla podejmujących naukę pracowników.

Warunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest posiadanie przez niego zezwolenia na pracę. Uproszczenie procedury z tym związanej, m.in. poprzez rezygnację z instytucji przyrzeczenia, skróciło okres oczekiwania na ten dokument. Nie zawsze jednak zezwolenie jest wymagane. Istnieje bowiem liczna grupa obcokrajowców, którzy mogą podejmować pracę w Polsce jedynie po zgłoszeniu tego faktu przez pracodawcę.

Stażysta wykonuje pracę na rzecz podmiotu, do którego został skierowany bez nawiązania z nim stosunku pracy. Podmiot ten nie ponosi kosztów wynagrodzenia stażysty, znacznie ograniczone są także jego pozostałe koszty.