Artykuły autora

Zleceniobiorca powinien otrzymywać od płatnika informacje m.in. o należnych składkach. Jeżeli wysokości są niewłaściwe, może zgłosić wniosek o sprostowanie danych.

UBEZPIECZENIA - Dodatek stażowy wypłacany za okres choroby pracownika nie może być traktowany jako wynagrodzenie chorobowe. Płatnicy nie są więc zobowiązani do potrącania od tego składnika wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

UBEZPIECZENIA - Pracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat

UBEZPIECZENIA - Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby na podstawie umów-zleceń, muszą ustalić, czy mają obowiązek odprowadzania składki na Fundusz Pracy

Składki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn). Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy też osób prowadzących działalność gospodarczą.

Od 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp.