Abonament medyczny jest oskładkowanyUBEZPIECZENIE SPOŁECZNE - Jeżeli firma wykupiła pracownikom abonament medyczny i od tego przychodu jest naliczany podatek, musi odprowadzać składki ZUS. Składki nie należą się jednak np. od wartości abonamentu, która dotyczy usług medycyny pracyMichał Jarosik•11 października 2010
Ubezpieczony może żądać sprostowania raportu o składkachZleceniobiorca powinien otrzymywać od płatnika informacje m.in. o należnych składkach. Jeżeli wysokości są niewłaściwe, może zgłosić wniosek o sprostowanie danych.Michał Jarosik•08 października 2010
Od dodatku stażowego za chorobę nie ma składekDodatek stażowy wypłacany za okres choroby pracownika nie może być traktowany jako wynagrodzenie chorobowe. Płatnicy nie są więc zobowiązani do potrącania od tego składnika wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.Michał Jarosik•28 września 2010
Od dodatku stażowego za chorobę nie ma składekUBEZPIECZENIA - Dodatek stażowy wypłacany za okres choroby pracownika nie może być traktowany jako wynagrodzenie chorobowe. Płatnicy nie są więc zobowiązani do potrącania od tego składnika wynagrodzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotneMichał Jarosik•28 września 2010
Kiedy nagrody jubileuszowe są zwolnione od składek na ubezpieczeniePracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat.Michał Jarosik•17 września 2010
Nagroda za jubileusz firmy oskładkowanaUBEZPIECZENIA - Pracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 latMichał Jarosik•17 września 2010
Zleceniodawca nie zawsze płaci na Fundusz PracyUBEZPIECZENIA - Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby na podstawie umów-zleceń, muszą ustalić, czy mają obowiązek odprowadzania składki na Fundusz PracyMichał Jarosik•15 września 2010
Za jakich pracowników nie trzeba płacić składek na Fundusz PracySkładki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn). Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy też osób prowadzących działalność gospodarczą.Michał Jarosik•08 września 2010
Od jakich przychodów pracowników nie opłaca się składek ZUSOd 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp.Michał Jarosik•26 sierpnia 2010
Niektóre przychody zleceniobiorców zostały zwolnione ze składek ZUSOd 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp.Michał Jarosik•26 sierpnia 2010