Zleceniodawca nie zawsze płaci na Fundusz Pracy

Spółka jawna nie zatrudnia żadnych pracowników, tylko jedną osobę na umowę-zlecenie. Jeżeli zleceniobiorca z umowy-zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym i jego podstawa wymiaru składek jest równa lub wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, spółka opłaca za niego składkę na FP.

W przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy za zleceniobiorców dotyczy tylko takich sytuacji, gdy zatrudniają oni jednocześnie co najmniej jednego pracownika.

Należy podkreślić, iż nie dotyczy to zleceniodawców - jednostek organizacyjnych. W ich przypadku na obowiązek opłacania składek na FP za zleceniobiorców nie ma wpływu to, czy zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnej osoby w ramach stosunku pracy.

Przy umowach-zleceniach trwających kilka miesięcy z określonym w umowie wynagrodzeniem za pracę w stawce miesięcznej, w celu ustalenia obowiązku opłacania składek na FP należy dokonywać przeliczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na okres miesiąca. Jeżeli więc zleceniobiorca wykonywał pracę przez niepełny miesiąc (np. z uwagi na rozpoczęcie lub zakończenie wykonywania umowy w trakcie miesiąca, chorobę lub inną nieobecność w pracy), należy ustalać, ile wynosiłaby jego podstawa wymiaru składek, gdyby praca była wykonywana przez cały miesiąc. Jeśli ustalona w ten sposób podstawa wymiaru składek jest co najmniej równa kwocie minimalnego wynagrodzenia, to zleceniodawca ma obowiązek opłacenia składki na FP.

Płatnik nie dokonuje tego przeliczenia, gdy w umowie-zleceniu wynagrodzenie zostało określone w akordowej, kwotowej stawce godzinowej albo prowizyjnej. Wówczas o obowiązku opłacania składek na FP decyduje wysokość osiągniętego przychodu. Oczywiście gdy podstawa ta jest niższa od minimalnego wynagrodzenia, płatnik powinien uzyskać oświadczenie od ubezpieczonego, czy umowa-zlecenie jest jego jedynym tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Gdy jest to jedyny tytuł, składka na FP nie powinna być opłacana.

Michał Jarosik

Art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).