Za 3 Maja trzeba oddać dodatkowy wolny dzieńZgodnie z tegorocznym kalendarzem dwa święta 3 Maja i Wszystkich Świętych będą przypadać w soboty. Dla dużej części pracodawców oznacza to obowiązek oddania pracownikom dnia wolnego.Tomasz Zalewski•10 kwietnia 2014
Eksperci chcą ograniczyć związkową udrękę firmOrganizacje pracownicze mają kilkadziesiąt uprawnień wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Współdecydują m.in. o zwolnieniach, czasie pracy czy przepisach bhpTomasz Zalewski•10 kwietnia 2014
Kontrakty czasowe do zmianyŁUKASZ PISARCZYK Jeżeli umowa terminowa będzie objęta ochroną stosowaną przy tej na czas nieokreślony, to można ustanowić długi, nawet 4-letni okres, w jakim pracownik jest nią związanyTomasz Zalewski•09 kwietnia 2014
Wygrana wieloletnia batalia o etat nie przyniesie sowitej rekompensatyPrawo pracyTomasz Zalewski•02 kwietnia 2014
Umowy na czas określony zrównane ze stałym etatemPracownicy na kontraktach czasowych zyskają ochronę związkową. Sądy pracy będą mogły badać, czy firma miała uzasadniony powód, by wypowiedzieć taki kontrakt przed terminemTomasz Zalewski•02 kwietnia 2014
Na co może liczyć pracownik, który podnosi swoje kwalifikacjeOsoba, która szkoli się za zgodą szefa albo z jego inicjatywy, może liczyć na wiele udogodnień. Jednak w przypadku gdy nie skończy w terminie nauki, będzie musiała zwrócić koszty poniesione przez pracodawcęTomasz Zalewski•01 kwietnia 2014
Firma odpowie za nadużycie danychTo pracodawca poniesie konsekwencje za działania pracownika, który posłuży się informacjami o jej klientach w prywatnych celachTomasz Zalewski•26 marca 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, którego firma została przejęta● Są sytuacje, gdy można zmienić pracodawcę bez własnej inicjatywyTomasz Zalewski•18 marca 2014