W jaki sposób prawidłowo wystawić świadectwo pracyPracownik odchodząc z firmy musi otrzymać taki dokument, nawet jeżeli nie rozliczy się z pracodawcą. Przedsiębiorstwo, które go zatrudniało, nie może zwlekać w nieskończoność z jego wystawieniemTomasz Zalewski•19 maja 2014
Tata w pracy, ale z zasiłkiemZapowiadana zmiana prawa poprawiająca sytuację ojców zmuszonych do przejęcia po matce opieki nad dzieckiem nie rozwiąże problemuTomasz Zalewski•16 maja 2014
Przepisy chronią etaty w małych firmachDzięki nowej ustawie antykryzysowej osoby ze 113 zakładów uniknęły zwolnień. Problemy z jej stosowaniem mają jednak duże podmiotyTomasz Zalewski•15 maja 2014
Uprawnienia rodzicielskie budzą wątpliwości firmSŁAWOMIR PARUCH Przepisy nie przesądzają o tym, że prawo do zwolnienia z opłacania składek przysługuje tylko jednemu z rodzicówTomasz Zalewski•14 maja 2014
Rodziców dwoje, a ulga tylko jednaUrzędnicze interpretacje prawa dyskryminują pracodawców, którzy zatrudniają matki i ojców korzystających z uprawnień rodzicielskichTomasz Zalewski•08 maja 2014
Elastyczny czas pracy przyjmuje się powoliDo połowy kwietnia Państwowa Inspekcja Pracy zarejestrowała 847 porozumień o wydłużeniu okresów rozliczeniowych czasu pracy. W większości przypadków (684) wydłuża się je do 12 miesięcy.Tomasz Zalewski•05 maja 2014
Europejski standard w kodeksie pracyOdziedziczone po PRL prawo w wielu kwestiach nie spełniało zachodnioeuropejskich wymogów. Jednak ich wprowadzenie w związku z akcesją do UE nie wywołało rewolucji w polskim ustawodawstwieTomasz Zalewski•30 kwietnia 2014
Telepraca do korektyBez nowelizacji przepisów praca na odległość nie będzie popularnym narzędziem aktywizacji bezrobotnych. Resort pracy przygotowuje zmianyTomasz Zalewski•24 kwietnia 2014
Konsultacja zwolnienia do zmianyZwiązki powinny wyrażać swoje zdanie o zasadności rozstania z pracownikiem, którego chronią, dopiero po wręczeniu mu wypowiedzeniaTomasz Zalewski•17 kwietnia 2014