Lider związkowy ma ochronę nawet wtedy, gdy zmniejszy się liczba członków organizacjiOrzeczenieTomasz Zalewski•22 września 2014
Dane to majątek, który trzeba chronićRobert Solga Polityka ochrony tajemnicy firmy powinna kompleksowo regulować organizacyjne, informatyczne i prawne środki zabezpieczenia informacji, do których ma dostęp załogaTomasz Zalewski•18 września 2014
Pracownicy w wieku przedemerytalnym są chronieniWydłużenie wieku emerytalnego potęguje obawy, że nie wszyscy będą mogli doczekać go w miejscu pracy. Ustawodawca chroni jednak starszych pracownikówTomasz Zalewski•10 września 2014
Sądy spierają się z PIP o pomostówkiPraca w pyle, trującym gazie i przy wysokiej temperaturze? Ograniczenia w prawie powodują, że inspektor nie może zmusić przedsiębiorcy do wpisania pracownika do ewidencji zatrudnionych w szkodliwych warunkachTomasz Zalewski•02 września 2014
Jakie uprawnienia ma pracownik, którego dziecko się uczyWywiadówki, odbieranie i zaprowadzanie podopiecznych do szkoły czy ich częste choroby kolidują z pracą zawodową. Prawo pomaga jednak pogodzić sfery obowiązków rodzicielskich i pracowniczychTomasz Zalewski•29 sierpnia 2014
Młodociany na zleceniu bez żadnej ochronyPraca na umowie cywilnoprawnej może być świadczona przez kilkanaście godzin na dobę i za głodowe stawki. Coraz częściej tak pracuje młodzieżTomasz Zalewski•20 sierpnia 2014
Dyskryminująca kumulacja świadczeńSystem ubezpieczeń pozwala, by pracujący na urlopie rodzicielskim sumowali zasiłki. W efekcie mają większe wsparcie niż osóby zajmujące się tylko dzieckiemTomasz Zalewski•14 sierpnia 2014
Do jakich przerw w pracy ma prawo zatrudnionyPracownik nie musi spędzać całej dniówki na swoim stanowisku w przedsiębiorstwie. Czasami może odpocząć albo nawet załatwić jakąś sprawę na mieście. Wtedy jednak musi odpracować prywatne wyjścieTomasz Zalewski•12 sierpnia 2014