Sądy spierają się z PIP o pomostówki
Praca w pyle, trującym gazie i przy wysokiej temperaturze? Ograniczenia w prawie powodują, że inspektor nie może zmusić przedsiębiorcy do wpisania pracownika do ewidencji zatrudnionych w szkodliwych warunkach
Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, domaga się, by minister pracy podjął działania legislacyjne dotyczące precyzyjnego określenia uprawnień inspektorów w zakresie tworzenia w firmach ewidencji osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Obecnie ich uprawnienia są w tym zakresie ograniczone. Problem wynika bowiem z interpretacji art. 11a ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89, poz. 589 ze zm.).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.