Składka wypadkowa na celowniku. Firmy nie chcą płacić za wypadek przy pracyPrzedsiębiorcy mają dość wypłacania pracownikom dodatkowych świadczeń za wypadek przy pracy. Lobbują u prezydenta o zmianę przepisów.Tomasz Zalewski•30 października 2014
Składka wypadkowa na celowniku firmPrzedsiębiorcy mają dość wypłacania pracownikom dodatkowych świadczeń za wypadek przy pracy. Lobbują u prezydenta o zmianę przepisówTomasz Zalewski•30 października 2014
Przemieszczanie rzeczy pracownika nie może naruszać jego prawGRZEGORZ RUSZCZYK Zachowanie odpowiedniego porządku na biurku i w jego otoczeniu może być elementem dbałości o interes firmy i dobro zakładuTomasz Zalewski•30 października 2014
RPO chce większych uprawnień dla inspekcji pracyRzecznik praw obywatelskich żąda od ministra pracy inicjatywy ustawodawczej, która umożliwi inspektorom pracy wydawanie przedsiębiorcom nakazów umieszczenia zatrudnionych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.Tomasz Zalewski•29 października 2014
Każdy może dostać premię, jeżeli szef tak postanowiW razie ustalenia zasad jej wypłaty w regulaminie wynagradzania, będą one wiążące dla pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że kryteria muszą być łatwe do spełnienia przez wszystkich zatrudnionychTomasz Zalewski•16 października 2014
Związkowa działalność najlepsza w godzinach pracyPracodawcy chcą ograniczyć korzystanie przez związkowców z doraźnych zwolnień od pracy. Zarzucają działaczom, że nadużywają tego prawa. Ministerstwo jest gotowe zmienić przepisyTomasz Zalewski•16 października 2014
Jakie odszkodowania wywalczyć może pracownik od pracodawcyRóżne działania i zaniechania przełożonych mogą powodować szkody po stronie podwładnego. Jednak prawo pracy daje możliwość zrekompensowania strat poprzez uzyskanie od firmy odszkodowaniaTomasz Zalewski•16 października 2014
Pracodawca może rozwiązać umowę z chorowitym pracownikiemPan Mirosław jest sumiennym i oddanym podwładnym z wieloletnim stażem. Niedawno, w czasie jednego z badań profilaktycznych, pojawiły się niepokojące wyniki. Szczegółowe badanie potwierdziło poważną chorobę. Konieczna jest kilkumiesięczna terapia i rehabilitacja wiążąca się z wielomiesięczną nieobecnością w pracy. Pan Mirosław obawia się, że oznacza to dla niego utratę zatrudnienia. Czy długotrwała choroba może pozbawić go pracy?Tomasz Zalewski•06 października 2014
Wolontariusze przynoszą zyski firmom. Wbrew prawuChęć niesienia pomocy jest wykorzystywana przez niektóre podmioty gospodarcze. Oszczędzają na kosztach działalności dzięki wykorzystaniu darmowej pracyTomasz Zalewski•25 września 2014