Tato! Mamo! Masz dziecko i dłuuuuuugi urlop17 czerwca 2013 r. to historyczna data dla opiekunów dzieci. Dziś wchodzą bowiem w życie przepisy, które wprowadzają rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich PolakówTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Rodzic powinien uważać na terminy, aby skorzystać z wydłużonych urlopówAby nie stracić prawa do nowych przywilejów związanych z narodzinami dziecka, pracownik musi składać wnioski m.in. o wydłużenie dodatkowego macierzyńskiegoTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Zmiany w kodeksie ścigają się z czasemPosłowie rozpoczynają ekspresowe prace nad przywilejami rodzicielskimi. Żeby mogły z nich skorzystać matki pierwszego kwartału, ustawa musi wejść w życie 17 czerwcaTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Polska nie będzie forsować jednego kontraktu o pracęMinisterstwo Pracy i Polityki Społecznej nie będzie wprowadzać bez woli partnerów społecznych jednolitej umowy na czas określony. O takim rozwiązaniu dyskutuje Komisja Europejska. Ma ono wzmocnić rolę pracowników, a jednocześnie uelastycznić zasady wypowiadania umówTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Firma i związki ustalą czas umów terminowychMinisterstwo pracy jeszcze nie przedstawiło ostatecznych zmian w czasie pracy, a związkowcy już przygotowują projekt przepisów ograniczających możliwość zawierania kontraktów na czas określonyTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Długi macierzyński dla tych, co płacą składki choroboweZ rocznego płatnego urlopu na opiekę nad dzieckiem będą mogły skorzystać nie tylko osoby na etatach, ale również samozatrudnioneTomasz Zalewski•01 lipca 2018
Nie można wzywać chorego pracownika na kontrolę do macierzystej firmyPrawo pracyTomasz Zalewski•30 czerwca 2018