Polska nie będzie forsować jednego kontraktu o pracę
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie będzie wprowadzać bez woli partnerów społecznych jednolitej umowy na czas określony. O takim rozwiązaniu dyskutuje Komisja Europejska. Ma ono wzmocnić rolę pracowników, a jednocześnie uelastycznić zasady wypowiadania umów
Pojęcie jednolitej umowy pojawiło się w ramach europejskiej inicjatywy będącej częścią programu Europa 2020. Idea polega na powszechniejszym zastosowaniu umów na czas nieokreślony ze zmieniającym się okresem wypowiedzenia i stopniowo zwiększającymi się uprawnieniami pracowników w zakresie ochrony socjalnej. Na razie Komisja Europejska (KE) nie przedłożyła konkretnych propozycji legislacyjnych w tym zakresie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.