Pokrycie kosztów zagranicznej podróży można dookreślić w umowie o pracęTEZA: Ekwiwalent umówiony w kwocie 42 euro za dobę pobytu kierowcy międzynarodowego w podróży mógł kompensować należne mu diety i ryczałty za noclegi.Ewa Przedwojska•04 lutego 2016
Odszkodowanie za zwolnienie obniża się o świadczenia choroboweTEZA: Okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego podlega wyłączeniu z okresu, za który przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 in fine kodeksu pracy) także wówczas, gdy pracownik po rozwiązaniu z nim umowy o pracę (ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego) pobierał te świadczenia w wysokości wynikającej z ograniczenia przewidzianego w art. 46 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Ewa Przedwojska•04 lutego 2016
Pokrycie kosztów zagranicznej podróży można dookreślić w umowie o pracęTEZA: Ekwiwalent umówiony w kwocie 42 euro za dobę pobytu kierowcy międzynarodowego w podróży mógł kompensować należne mu diety i ryczałty za noclegi.Ewa Przedwojska•04 lutego 2016
Podsumowanie 2015 roku: Najważniejsze wyroki SN z zakresu prawa pracy Podsumowanie 2015 roku - zobacz najważniejsze wyroki Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy.Ewa Przedwojska•07 stycznia 2016
Podsumowanie 2015 roku: najważniejsze wyroki SN z zakresu prawa pracyEwa Przedwojska•07 stycznia 2016
Podsumowanie 2015 roku: najważniejsze wyroki SN z zakresu prawa pracy Ewa Przedwojska•06 stycznia 2016
Porozumienie o odstąpieniu od układu to źródło prawa pracyTEZA: Postanowienia porozumienia zbiorowego zawartego przez pracodawcę i działające u niego związki zawodowe przyznające świadczenia (rekompensaty) w zamian za wyrażenie zgody na odstąpienie od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy mają charakter normatywny.Ewa Przedwojska•17 grudnia 2015
Porozumienie o odstąpieniu od układu to źródło prawa pracyTEZA: Postanowienia porozumienia zbiorowego zawartego przez pracodawcę i działające u niego związki zawodowe przyznające świadczenia (rekompensaty) w zamian za wyrażenie zgody na odstąpienie od stosowania ponadzakładowego układu zbiorowego pracy mają charakter normatywny.Ewa Przedwojska•17 grudnia 2015
Zatrudnienie tymczasowe nie zmienia się w stosunek pracyTEZA: Przekroczenie maksymalnego okresu zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika nie prowadzi do nawiązania stosunku pracy między tym pracownikiem a agencją pracy tymczasowej na warunkach określonych przepisami kodeksu pracy.Ewa Przedwojska•06 grudnia 2015
Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia to ciężkie naruszenieTEZA: Niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie ustalonym w umowie o pracę może być w pewnych okolicznościach uznane za ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracodawcy określonego w art. 94 pkt 5 kodeksu pracy, choćby opóźnienia w wypłacie nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 par. 2 k.p.Ewa Przedwojska•03 grudnia 2015