Kto korzysta z ochrony przedemerytalnejPracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi znajdującemu się w wieku przedemerytalnym. Jakie grupy pracowników obejmuje przewidziana ochrona?Arkadiusz Sobczyk•08 lipca 2009
Jak należy rozumieć pojęcie okres wypowiedzeniaPracownikowi, z którym pracodawca w okresie wypowiedzenia rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, przysługuje wyłącznie odszkodowanie (art. 60 kodeksu pracy). Zastosowanie tego przepisu może budzić wątpliwości ze względu na użyte w nim pojęcie okres wypowiedzenia.Arkadiusz Sobczyk•24 czerwca 2009
Czy niewypłacenie części wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzeniaGdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Czy jeśli pracodawca nie wypłaca pracownikowi części należnego mu wynagrodzenia, dopuszcza się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków?Arkadiusz Sobczyk•17 czerwca 2009
Czy niewypłacenie części wynagrodzenia uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzeniaArkadiusz Sobczyk•17 czerwca 2009
Kiedy dochodzi do przerwania okresu nieobecności pracownika z powodu chorobyDługotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby umożliwia pracodawcy rozwiązanie z nim stosunku pracy bez wypowiedzenia. Nieobecność ta musi być jednak nieprzerwana. Jakie sytuacje powodują przerwanie okresu uprawniającego pracodawcę do rozwiązania umowy?Arkadiusz Sobczyk•10 czerwca 2009
Kiedy dochodzi do przerwania okresu nieobecności pracownika z powodu chorobyArkadiusz Sobczyk•10 czerwca 2009