Kto korzysta z ochrony przedemerytalnej

Z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę korzystają pracownicy, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Dla określenia kręgu podmiotów podlegających ochronie przewidzianej art. 39 kodeksu pracy istotne jest wyjaśnienie pojęcia wieku emerytalnego, którym posługuje się cytowany przepis. Pojęcie wieku emerytalnego stanowi ustawową kategorię prawa ubezpieczeń społecznych, co oznacza, iż ustawodawca określa w tym dziale prawa wiek emerytalny, którego granice są uwarunkowane nie tylko kategorią płci, ale również rodzajami zatrudnienia (zob. wyrok Sadu Najwyższego z 28 marca 2002 r., I PKN 141/01, OSNP 2004/5/86). W obowiązującym stanie prawnym ustawowym wiekiem emerytalnym jest wiek uprawniający do przejścia na emeryturę na podstawie przepisów ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).