Niewykorzystany urlop. Jak go rozliczyć, gdy pracownik odchodzi z pracy?W okresie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop. Wystarczy jednak, że pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie i firma będzie musiała rozliczyć mu niewykorzystany urlop. Jak to zrobić?Anna Kwiatkowska•08 sierpnia 2025
Urlop na godziny. Czy to legalne? Sprawdź, kiedy pracodawca może się zgodzićKodeks pracy tylko w niektórych przypadkach przewiduje urlop na godziny. Pracownicy mają jednak kilka innych możliwości skorzystania z kilku godzin wolnych. Na jakiej podstawie pracodawcy mogą ich udzielić?Anna Kwiatkowska•08 sierpnia 2025
Urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca może narzucić pracownikowi termin jego wykorzystania?Urlop wypoczynkowy powinien być uzgodniony z pracownikiem. Poza niektórymi przypadkami pracodawca nie ma możliwości zmusić go do wykorzystania do urlopu wypoczynkowego w konkretnym terminie. Kiedy może to zrobić?Anna Kwiatkowska•05 sierpnia 2025
Działalność nierejestrowana 2025. Czy zawsze niski przychód oznacza brak ZUS?Działalność nierejestrowana to niewielka aktywność zarobkowa, z której osiąga się niski przychód. Jednak nie zawsze to wystarczy, aby nie płacić składek. Kto musi od razu zgłosić się do ZUS i odprowadzać składki?Anna Kwiatkowska•04 sierpnia 2025
Choroba podczas zwolnienia z powodu siły wyższej. Czy przysługuje zasiłek?Za zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej przysługuje połowa wynagrodzenia urlopowego obliczanego na zasadach ogólnych. Jakie świadczenie będzie przysługiwać pracownikowi, gdy w tym czasie zachoruje?Anna Kwiatkowska•01 sierpnia 2025
Prawo do bycia offline. Czy na urlopie trzeba odebrać telefon od szefa?Pracownik na urlopie nie musi odpowiadać na telefony ani e-maile, ma pełne prawo pozostawać offline. Jeśli jednak zostanie zmuszony do interakcji, ma to swoje konsekwencje. Czym dla pracodawcy może się skończyć wydzwanianie do pracowników?Anna Kwiatkowska•31 lipca 2025
Choroba podczas zagranicznych wakacji. Jak uzyskać zasiłek chorobowy?Choroba albo wypadek podczas zagranicznych wakacji może być podstawą do uzyskania zasiłku chorobowego. Aby go otrzymać, trzeba jednak dopełnić formalności, które są uzależnione od tego, jak szybko pracownik wróci do kraju.Anna Kwiatkowska•31 lipca 2025
Urlop wypoczynkowy. Kto ma pierwszeństwo, żeby z niego skorzystać?Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi. Pracodawcy muszą udzielać go wszystkim na równych zasadach. Jednak niektórzy pracownicy będą mieli pierwszeństwo w uzyskaniu wolnego. Co pracodawca powinien wziąć pod uwagę?Anna Kwiatkowska•30 lipca 2025
Praca za granicą. Jak wpłynie na wysokość emerytury?Aby otrzymać emeryturę z ZUS, wystarczy odprowadzić jedną składkę, ale w wielu innych państwach trzeba spełnić warunki minimalnego stażu. Za pracę za granicą i w Polsce można otrzymywać oddzielne emerytury. Jakie dodatkowe warunki trzeba spełnić?Anna Kwiatkowska•30 lipca 2025
Dopłaty do składek za artystów. Na jakich zasadach mogą oszczędzać na emeryturę?Resort kultury proponuje, aby do składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dopłacano ze środków publicznych. Dzisiaj artyści mogą opłacać składki na zasadach podobnych jak przedsiębiorcy lub zupełnie dobrowolnie.Anna Kwiatkowska•30 lipca 2025