Artykuły autora

Rada Ministrów proponuje, aby minimalne wynagrodzenie w 2026 r. wynosiło 4806 zł. Nie jest to jednak przesadzone, bo na propozycję rządu musi się zgodzić Rada Dialogu Społecznego. Kiedy poznamy ostateczną decyzję ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2026 r.?

Pracodawca może przesunąć termin urlopu z powodu szczególnych potrzeb. Mimo że z przepisów nie wynika wprost obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika, jednak zdaniem ekspertów, pracodawca powinien to zrobić.

Kodeks pracy nie precyzuje, w jakiej formie należy złożyć wniosek o urlop na żądanie. Powinien to być sposób przyjęty u danego pracodawcy. Może to być więc forma pisemna, elektroniczna albo nawet ustna.

Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców umożliwiają wielu cudzoziemcom pracę w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Jedną z takich uprzywilejowanych grup są członkowie rodziny obywateli polskich.

Nowe przepisy obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. pozwalają staroście na przygotowanie listy zawodów, na których wykonywanie nie zostanie wydane zezwolenie na pracę dla cudzoziemca. Ponadto Rada Ministrów może wprowadzić limity wydawanych zezwoleń.

Zezwolenie zostanie uchylone m.in. wtedy, gdy pracodawca nie dopełnił formalności związanych z zatrudnieniem. Gdy decyzja w tej sprawie stanie się ostateczna, zostanie o niej o poinformowana Straż Graniczna.

Weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Pracodawcy większość obowiązków będą musieli realizować elektronicznie, ale dopóki nie ma odpowiedniego systemu, nadal dozwolona jest forma papierowa.

Tylko 9 proc. osób w wieku emerytalnym wciąż pracuje. Na dodatek ilość osób biernych zawodowo była w tym roku rekordowa. Stać nas na utratę najbardziej doświadczonych pracowników?