Umowa cywilnoprawna z pracownikiem na urlopie rodzicielskim nie jest oskładkowana jak etatNasza pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim. Chcielibyśmy powierzyć jej wykonywanie umowy o dzieło w tym czasie. Czy oznacza to, że będziemy musieli zapłacić składki od jej wynagrodzenia z etatu?Anna Kwiatkowska•13 kwietnia 2024
Poradnia ubezpieczeniowa. O to pytają pracodawcyDlaczego rekompensata wypłacana w zamian za zlikwidowaną jubileuszówkę także nie podlega oskładkowaniu? Czy zmiana przez ZUS decyzji o niepodleganiu ubezpieczeniom społecznym zawsze będzie oznaczać prawo do odsetek za opóźnienie w wypłacie zasiłku? Na jakich zasadach należy obliczać okres wyczekiwania, gdy zatrudniono pracownika będącego wcześniej zleceniobiorcą? Odpowiadamy na tak postawione pytania. Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Opieka nad nowo narodzonym wnukiem. Można pobierać specjalny zasiłek opiekuńczyMoja córka urodziła dziecko, ale niedługo po porodzie trafiła do szpitala. Ja opiekuję się dzieckiem, obecnie pobieram zasiłek opiekuńczy, ale on niedługo się skończy, a córka będzie w szpitalu przez kolejny tydzień. Czy mam prawo do jakichś innych świadczeń?Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUSZamierzamy zlecić naszemu podwykonawcy wykonywanie pewnych usług. Nie jest wykluczone, że niektóre z pracujących u niego osób będą jednocześnie zatrudnione na umowę o pracę w naszej firmie. Czy wobec tego będziemy mieli obowiązek odprowadzić za nie składki z ubezpieczenia społecznego?Anna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Umowa cywilnoprawna z pracownikiem na urlopie rodzicielskim nie jest oskładkowana jak etatAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Opieka nad nowo narodzonym wnukiem pozwoli na pobieranie specjalnego zasiłku opiekuńczegoAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024
Trzeba uważać, kogo zatrudnia podwykonawca, by właściwie rozliczyć się z ZUSAnna Kwiatkowska•11 kwietnia 2024