Dodatek relokacyjny dla bezrobotnego bez składekNie każde świadczenie wypłacane w trakcie szkolenia lub stażu jest oskładkowane. Nie jest tak w przypadku środków przeznaczonych na pokrycie kosztów związanych z odległym miejscem pracyAnna Kwiatkowska•14 lipca 2016
Tylko 5 lat dla ZUS na żądanie zwrotu świadczeńW jednym z ostatnich numerów dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia (DGP nr 115 z 16 czerwca 2016 r.) pisaliśmy, że ZUS może zażądać zwrotu pobranego przez ubezpieczonego zasiłku w każdej chwili. Zasada ta dotyczy także pozostałych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Termin przedawnienia istnieje tylko w stosunku to należności, co do których została już wydana decyzja, ZUS nie może bowiem dochodzić ich zwrotu po 10 latach od tego momentu. Z tym że terminu na samo wydanie takiej decyzji przepisy już nie określają, a więc jest nieograniczony. Może się więc zdarzyć, że otrzymamy decyzję wzywającą do zwrotu jakichś kwot pobranych kilkanaście lat temu, o których już nawet nie pamiętamy.Anna Kwiatkowska•14 lipca 2016
Brexit: Ubezpieczenia też na cenzurowanymW ostatnich dwóch tygodniach słowo Brexit odmieniano przez wszystkie przypadki. Szeroko omawiano jego bezpośrednie skutki dla setek tysięcy Polaków, którzy mieszkają i pracują w Wielkiej Brytanii. Może się jednak okazać, że będą one dla nich odczuwalne nie natychmiast, a dopiero za jakiś czas. I nie chodzi o kwestie samego zatrudnienia, ale także szeroko pojętego zabezpieczenia społecznego, a mówiąc prościej – emerytur i innych świadczeń, a także składek. Brexit oznacza bowiem dla Wielkiej Brytanii odejście od obowiązujących w całej Unii Europejskiej zasad koordynacji krajowych systemów ubezpieczeniowych. ©?Anna Kwiatkowska•07 lipca 2016
Studia za granicą zwolnią ze składek do ZUSZdaniem ZUS status studenta dowolnej szkoły wyższej na świecie pozwala na nieopłacanie składek od wynagrodzenia zleceniobiorcy. Rozróżnienia sytuacji uczących się na uczelniach krajowych i zagranicznych nie wprowadza bowiem ustawa systemowa.Anna Kwiatkowska•30 czerwca 2016
Studia za granicą też zwolnią ze składekZdaniem ZUS status studenta dowolnej szkoły wyższej na świecie pozwala na nieopłacanie składek od wynagrodzenia zleceniobiorcy. Rozróżnienia sytuacji uczących się na uczelniach krajowych i zagranicznych nie wprowadza bowiem ustawa systemowaAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2016
Motywowanie pracowników za pomocą instrumentów finansowych nie jest oskładkowaneUzyskane przez uprawnionych na ich podstawie sumy są wolne od obciążeń ZUS. Nie stanowią bowiem przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych. Sporą popularnością cieszą się programy motywacyjne, które mają na celu zachęcenie pracowników do podejmowania dodatkowych wysiłków, aby wyniki firmy były lepsze. Zawsze jednak, gdy pracodawca w jakikolwiek sposób wynagradza zatrudnionego, pojawia się pytanie, czy należy to uznać za przychód, który trzeba nie tylko opodatkować, lecz także odprowadzić od niego składki. Anna Kwiatkowska•23 czerwca 2016
Motywowanie pracowników za pomocą instrumentów finansowych nie jest oskładkowaneUzyskane przez uprawnionych na ich podstawie sumy są wolne od obciążeń ZUS. Nie stanowią bowiem przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowychAnna Kwiatkowska•23 czerwca 2016
Rekompensata za likwidację jubileuszówek także bez składekZdaniem organu rentowego one też korzystają ze zwolnienia. Najważniejszym bowiem kryterium jest to, aby ubezpieczony nie nabywał do nich prawa częściej niż raz na pięć lat.Anna Kwiatkowska•16 czerwca 2016