Zasiłek bez pracy: zdaniem sądów to możliwe
Jeśli płatnik przestał prowadzić działalność, ale nie wyrejestrował pracownika z ubezpieczeń, ten może pobierać świadczenia bez końca. Nie ma bowiem dowodu, że etat już nie istnieje
Podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu etatu, a co za tym idzie, możliwość otrzymania np. zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego jest przedmiotem sporu w wielu sprawach. ZUS często podważa istnienie umowy o pracę, twierdząc, że jest ona fikcyjna i została zawarta tylko w celu wyłudzenia świadczeń. Istnieje także grupa przypadków, gdy ubezpieczenie zdaniem ZUS może nie istnieć, mimo że umowa została zawarta legalnie i na pewno była przez jakiś czas wykonywana. Chodzi o sytuacje, gdy pracodawca ubezpieczonego (płatnik) przestaje prowadzić działalność, nie wyrejestrowując przy tym pracowników z ZUS, a samego podmiotu z KRS lub ewidencji gospodarczej. A to pozwala im pobierać świadczenia z ubezpieczeń społecznych w zasadzie bez ograniczeń.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.