Choroba zawodowa: ZUS nie pomoże przy sporządzaniu zawiadomieniaDo naszej firmy wpłynęło zawiadomienie o stwierdzeniu choroby zawodowej. Z tego, co wiem, w takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest przesłanie zawiadomienia o skutkach takiej choroby do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Skąd pracodawca pozyskuje informacje o tych skutkach● Czy opisuje je lekarz orzecznik ZUS● Czy pracodawca obligatoryjnie otrzymuje takie informacje od stosownych instytucji.Maciej Ambroziewicz•07 lipca 2016
ZUS już nie pomoże przy sporządzaniu zawiadomienia o skutkach choroby zawodowejDo naszej firmy wpłynęło zawiadomienie o stwierdzeniu choroby zawodowej. Z tego, co wiem, w takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest przesłanie zawiadomienia o skutkach takiej choroby do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Skąd pracodawca pozyskuje informacje o tych skutkach● Czy opisuje je lekarz orzecznik ZUS● Czy pracodawca obligatoryjnie otrzymuje takie informacje od stosownych instytucji●Maciej Ambroziewicz•07 lipca 2016
Poradnia kadrowa● Czy niezdolnego do pracy można skierować na badania kontrolneMaciej Ambroziewicz•30 czerwca 2016
Stosowanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy tylko pod specjalnym nadzoremZ uwagi na zmianę technologii produkcji wprowadzamy do stosowania substancję, która jest zaklasyfikowana jako rakotwórcza. Jakie obowiązki ciążą na nas w związku z tym?Maciej Ambroziewicz•16 czerwca 2016
Stosowanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy tylko pod specjalnym nadzoremZ uwagi na zmianę technologii produkcji wprowadzamy do stosowania substancję, która jest zaklasyfikowana jako rakotwórcza. Jakie obowiązki ciążą na nas w związku z tym?Maciej Ambroziewicz•16 czerwca 2016
Przy przenoszeniu ciężkich przedmiotów pomoc mężczyzny nie wystarczyCzy kobieta może podnosić i przenosić ładunek o masie przekraczającej 20 kg przy pomocy współpracownika – mężczyzny?Maciej Ambroziewicz•12 maja 2016
Gdy poszkodowany jest zleceniobiorcą, postępowanie powypadkowe też konieczneJeden z naszych pracowników w dniu wolnym od pracy świadczył pracę na podstawie dodatkowej umowy cywilnoprawnej. W trakcie wykonywania obowiązków spadł z drabiny i złamał nogę. Czy musimy przeprowadzić normalne postępowanie powypadkowe, czy też nie trzeba podejmować żadnych działań?Maciej Ambroziewicz•12 maja 2016
Przy przenoszeniu ciężkich przedmiotów pomoc mężczyzny nie wystarczyCzy kobieta może podnosić i przenosić ładunek o masie przekraczającej 20 kg przy pomocy współpracownika - mężczyzny?Maciej Ambroziewicz•12 maja 2016
Wymiana żarówek to nie jest zadanie dla sprzątaczki. Potrzebne są kwalifikacjeCzy dopuszczalne jest zawarcie w zakresie obowiązków sprzątaczki wymiany świetlówek w oprawach oświetleniowych? Czy do takich czynności wymagane są jakieś szczególne kwalifikacje?Maciej Ambroziewicz•07 maja 2016
Wymiana żarówek to nie jest zadanie dla sprzątaczkiCzy dopuszczalne jest zawarcie w zakresie obowiązków sprzątaczki wymiany świetlówek w oprawach oświetleniowych? Czy do takich czynności wymagane są jakieś szczególne kwalifikacje?Maciej Ambroziewicz•05 maja 2016
