Maciej Ambroziewicz

Zatrudniamy pracowników na stanowiskach konsultantów. Ich praca polega na prowadzeniu rozmów telefonicznych z klientami przy użyciu słuchawek. Planujemy ocenić ryzyko zawodowe występujące na tych stanowiskach, ale mamy wątpliwości, jak należy to zrobić. Czy przepisy określają limit czasu pracy przy użyciu telefonu, od którego rozpoczyna się szkodliwe dla zdrowia (w myśl prawa) narażenie na hałas?

Prowadzę zakład stolarski, w którym zatrudniam kilku pracowników. Parę dni temu doszło do awarii urządzeń grzewczych, co spowodowało znaczne obniżenie temperatury na stanowiskach pracy. Czy do czasu naprawy instalacji jestem zobowiązany do skracania im czasu pracy? Jeżeli tak, to o ile?

Planujemy powołać komisję bhp. Czy protokoły z jej posiedzeń powinny być udostępniane pracownikom zakładu (np. na tablicy ogłoszeń), czy też wystarczy, że ich treść znają członkowie komisji?

Planujemy powołać komisję bhp. Czy protokoły z jej posiedzeń powinny być udostępniane pracownikom zakładu (np. na tablicy ogłoszeń), czy też wystarczy, że ich treść znają członkowie komisji?

● Kogo dotyczy konieczność dokonania oceny ryzyka zawodowego

● Na kim ciążą obowiązki z zakresu bhp wobec pracowników delegowanych do Polski

Kiedy można zorganizować szkolenie bhp? W jaki sposób należy dokumentować związek zwolnienia lekarskiego z wypadkiem przy pracy? Odpowiadamy na najważniejsze pytania z zakresu prawa pracy.