Kto ma dostosować sanitariaty dla niepełnosprawnych Po zmianie siedziby zakładu pracy okazało się, że na nowej powierzchni właściciel budynku nie zapewnił pomieszczeń higieniczno-sanitarnych dla osób niepełnosprawnych. Co prawda obecnie nie zatrudniamy takich pracowników, jednakże gdyby taka osoba podjęła u nas pracę, miałaby utrudnione możliwości korzystania z odpowiednio przystosowanych pomieszczeń. Kto zgodnie z przepisami ponosi odpowiedzialność za zapewnienie takich pomieszczeń: pracodawca czy właściciel/zarządca danej nieruchomości? Maciej Ambroziewicz•09 września 2018
Po 40 latach zamiast spójnych przepisów mamy zatrudnieniową archeologięRozmowa z prof. Jerzym Wratnym z Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii NaukMaciej Ambroziewicz•03 lipca 2018
Kto wchodzi w skład zespołu powypadkowegoDoszło do wypadku w firmie. W skład zespołu powypadkowego wchodzą pracownik służby bhp oraz przedstawiciel załogi. W tej chwili przedstawiciel załogi jest też świadkiem wypadku. Kto powinien być w takiej sytuacji drugą osobą w składzie? W firmie nie ma społecznego inspektora pracy. Czy prezes zarządu może powołać nowy zespół wypadkowy, w którym będzie np. pracownik działu kadr?Maciej Ambroziewicz•02 lipca 2018
Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych potwierdza zaświadczenieZamierzam otworzyć salon odnowy biologicznej, w którym będą wykonywane usługi fryzjersko-kosmetyczne. Znajoma, która świadczy podobne usługi, powiedziała mi, że pracownicy takiego zakładu powinni mieć książeczki badań sanitarno-epidemiologicznych. Czy rzeczywiście tak jest?Maciej Ambroziewicz•02 lipca 2018
W jaki sposób zapewnić jadalnię pracującym w tereniePracownicy terenowi (4 osoby) jeżdżą do pracy na tereny budów i tam wykonują prace montersko-izolacyjne. Używają materiałów o właściwościach drażniących oraz żrących. Czy przepisy obligują pracodawcę do zapewnienia higieniczno-sanitarnych warunków do spożywania posiłków? Czy pracownicy mogą je zjadać w samochodzie służbowym? Są to czterej pracownicy (czyli mniej niż 20), a więc w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia pomieszczeń do spożywania posiłków, o czym mowa w przepisach.Maciej Ambroziewicz•02 lipca 2018
Ile miejsca w szatni przypada na pracownikaNa każdego pracownika korzystającego z szatni powinno przypadać co najmniej 0,5 mkw. wolnej powierzchni podłogi. Czy dotyczy to wszystkich pracowników znajdujących się w szatni? Szatnia przystosowana jest maksymalnie dla 40 osób, ale łącznie pracuje 60. Czy w tej sytuacji można tak przestawić zmiany, żeby było maksymalnie po 30 pracowników w szatni w tym samym czasie? Czy będzie to zgodne z przepisami?Maciej Ambroziewicz•02 lipca 2018
Czy trzeba skierować na badania pracownika, któremu pogorszył się wzrokPracownik bez skierowania od pracodawcy poszedł do okulisty, który przepisał mu okulary korekcyjne, po czym wziął za nie fakturę na firmę. Zgodnie z regulaminem firma zwraca koszty zakupu okularów, ale problem polega na tym, że choć wspomniany pracownik wykonuje pracę przy monitorze przez ponad 4 godziny dziennie, to lekarz medycyny pracy nie zalecił mu pracy w okularach korekcyjnych. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien skierować podwładnego ponownie na badania do lekarza medycyny pracy?Maciej Ambroziewicz•02 lipca 2018
Jest wypadek przy pracy, musi być odszkodowanieWracając z pracy do domu, gdy na prośbę kierownika działu zanosiłam na pocztę korespondencję firmową, potknęłam się - już poza terenem firmy - na wystającej płycie chodnikowej, straciłam równowagę i upadłam. W wyniku tego zdarzenia skręciłam nogę i otrzymałam dwa tygodnie zwolnienia lekarskiego. Kiedy zgłosiłam to zdarzenie pracownikowi służby bhp, powiedział, że otrzymam zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru, jednak nie mam szans na jednorazowe odszkodowanie, ponieważ od wielu lat ZUS nie wypłaca takich świadczeń za wypadki w drodze z pracy do domu. Czy to prawda?Maciej Ambroziewicz•01 lipca 2018
Ćwiczenia z ewakuacji zakładu pracy muszą być przeprowadzane cyklicznieJako zarządca budynku planujemy przeprowadzić próbną ewakuację, podczas której chcemy przećwiczyć opuszczanie zakładu pracy na wypadek pożaru lub innego zagrożenia. W jaki sposób przygotować się do takich ćwiczeń i jak je zrealizować?Maciej Ambroziewicz•30 czerwca 2018