Urządzenia biurowe powinny być poddawane okresowym przeglądom jak elektronarzędziaMaciej Ambroziewicz•15 czerwca 2021
Dofinansowanie do okularów pracownika, który nie pracuje przed monitorem. Co ze składkami? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Dlaczego długotrwale prowadzenie egzekucji wobec dłużnika ZUS powinno wpłynąć na rozpatrzenie wniosku o umorzenie zadłużenia? Czy dofinansowanie kosztu zakupu okularów pracownika, który nie pracuje przed monitorem, podlega oskładkowaniu? Gdzie zaczyna się droga z pracy, podczas której wypadek nie uprawnia do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?Anna Kwiatkowska•10 czerwca 2021
Ekwiwalent za pranie maseczek do decyzji pracodawcyFirma może, ale nie musi go wypłacać pracownikom. Okrycia ust i nosa używane w trakcie epidemii nie stanowią bowiem odzieży ochronnej w rozumieniu przepisów bhp.Maciej Ambroziewicz•29 maja 2021
Podpis na karcie szkolenia zawsze wymaganyW czasie epidemii instruktaż dla nowo zatrudnionego można przeprowadzić także w formie zdalnej. Jego odbycie musi być jednak potwierdzone zgodnie z ogólnymi przepisami.Maciej Ambroziewicz•20 maja 2021
Wolno wysłać na badania mimo pandemiiPlacówka medyczna, z którą mamy podpisaną umowę na wykonywanie badań pracowników, w dobie pandemii funkcjonuje normalnie. Czy mogę wysłać pracownika na wykonanie badań okresowych mimo zawieszenia badań specjalnymi przepisami? Czy trzeba to umotywować?Maciej Ambroziewicz•20 maja 2021
Podpis na karcie szkolenia zawsze wymaganyW czasie epidemii instruktaż dla nowo zatrudnionego można przeprowadzić także w formie zdalnej. Jego odbycie musi być jednak potwierdzone zgodnie z ogólnymi przepisamiMaciej Ambroziewicz•18 maja 2021
Późno zgłoszony wypadek i tak trzeba zbadaćW okresie wypowiedzenia pracownik zgłosił, że ponad rok temu uległ wypadkowi przy pracy. Twierdzi, że nie zgłaszał zdarzenia wcześniej, bo nie wiedział, że może mieć z tego jakieś korzyści, a poza tym obawiał się konsekwencji ze strony zakładu pracy. Jak w takim przypadku powinien postąpić pracodawca?Maciej Ambroziewicz•14 maja 2021