Czy pokrycie wydatków na wyjazd
działacza związkowego stanowi dla pracodawcy
koszt
Pracodawca (spółka akcyjna) pokrywa
koszty wyjazdów zatrudnionych u niego działaczy
związkowych w sprawach związkowych, np. na
szkolenia związkowe. W tym pokrywa koszty
materiałów szkoleniowych, koszty pobytu (noclegu)
oraz zwraca koszty podróży, biletów,
środków transportu. Czy spółka może
zaliczyć te wydatki do kosztów uzyskania
przychodów?