Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorcy i osoby z nim współpracującejProblemIzabela Nowacka•23 października 2014
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorcy i osoby z nim współpracującejProblemIzabela Nowacka•22 października 2014
Jak rozliczyć niewypłacony ekwiwalent za urlop dla byłego pracownikaProblemIzabela Nowacka•09 października 2014
Jak rozliczyć niewypłacony ekwiwalent za urlop dla byłego pracownikaProblemIzabela Nowacka•09 października 2014
Jak rozliczyć niewypłacony ekwiwalent za urlop dla byłego pracownikaProblemIzabela Nowacka•08 października 2014
Wyższa pensja minimalna to podwyżka niektórych świadczeń. Zobacz jakich1750 zł – tyle od 1 stycznia 2015 r. wyniesie płaca minimalna. Oznacza to podwyżkę niektórych świadczeń ze stosunku pracy oraz innych należności, m.in. z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jakich? W przystępnej tabelarycznej formie prezentujemy wszystkie wskaźniki, które zmienią się za trzy miesiąceIzabela Nowacka•02 października 2014
Jak wzrost minimalnej pensji wpłynie na wskaźniki płacowe1750 zł - tyle od 1 stycznia 2015 r. wyniesie płaca minimalna. Oznacza to podwyżkę niektórych świadczeń ze stosunku pracy oraz innych należności, m.in. z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jakich? W przystępnej tabelarycznej formie prezentujemy wszystkie wskaźniki, które zmienią się za trzy miesiąceIzabela Nowacka•02 października 2014
Jak wzrost minimalnej pensji wpłynie na wskaźniki płacowe1750 zł – tyle od 1 stycznia 2015 r. wyniesie płaca minimalna. Oznacza to podwyżkę niektórych świadczeń ze stosunku pracy oraz innych należności, m.in. z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jakich? W przystępnej tabelarycznej formie prezentujemy wszystkie wskaźniki, które zmienią się za trzy miesiąceIzabela Nowacka•01 października 2014