Anna Borysewicz

Dlaczego rozwiązanie angażu przez pracownika w trybie natychmiastowym uzasadnia przyznanie mu odprawy. Pod jakimi warunkami można dyscyplinarnie zwolnić związkowca za stosowanie przemocy w czasie strajku Kiedy można odmówić składania zeznań przeciwko swojemu pracodawcy Czy niedopuszczenie do pracy jest równoznaczne ze zwolnieniem

Dlaczego rozwiązanie angażu przez pracownika w trybie natychmiastowym uzasadnia przyznanie mu odprawy Pod jakimi warunkami można dyscyplinarnie zwolnić związkowca za stosowanie przemocy w czasie strajku Kiedy można odmówić składania zeznań przeciwko swojemu pracodawcy Czy niedopuszczenie do pracy jest równoznaczne ze zwolnieniem

Prowadzę firmę. Jeden z kontrahentów jest zarówno moim dłużnikiem (na kwotę 10 tys. zł z tytułu kary umownej), jak i wierzycielem (na kwotę 30 tys. zł z tytułu sprzedaży materiałów budowlanych). Termin zapłaty kary umownej został określony i już upłynął. Czy w związku z tym, aby złożyć oświadczenie o potrąceniu, muszę wcześniej wezwać dłużnika do zapłaty 10 tys. zł?

Prowadzę firmę. Jeden z kontrahentów jest zarówno moim dłużnikiem (na kwotę 10 tys. zł z tytułu kary umownej), jak i wierzycielem (na kwotę 30 tys. zł z tytułu sprzedaży materiałów budowlanych). Termin zapłaty kary umownej został określony i już upłynął. Czy w związku z tym, aby złożyć oświadczenie o potrąceniu, muszę wcześniej wezwać dłużnika do zapłaty 10 tys. zł?

Zatrudniłem bezterminowo w swojej firmie córkę, która trzy miesiące później zaszła w ciążę. Poszła na zwolnienie lekarskie i przebywała na nim aż do dnia porodu. Następnie wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Ten odmówił wypłaty, twierdząc, że jej angaż został zawarty dla pozoru. Według ZUS niemożliwe jest, żeby córka zarabiała aż 8 tys. zł brutto w sytuacji, w której moja działalność gospodarcza od roku jest nierentowna. Poza tym córka nie ma stosownego wykształcenia ani żadnego doświadczenia zawodowego w branży transportowej, w której działam, bo zaledwie kilka miesięcy temu skończyła studia i wcześniej nigdzie nie pracowała. Czy stanowisko ZUS jest zasadne?

 W jakich przypadkach ZUS może pozbawić prawa do zasiłku za okres po ustaniu ubezpieczenia? Na jakiej podstawie ZUS może wystąpić ze skargą pauliańską? Czy praca na rzecz byłego zagranicznego pracodawcy uniemożliwi skorzystanie z ulgi na start? Dlaczego zaprzestanie prowadzenia działalności przez spółkę jawną zwolni wspólnika z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym? Co grozi dłużnikowi, jeśli nie wyjawi ZUS majątku?

W jakim przypadku można skorzystać z ulgi na start mimo wykonywania usług na rzecz byłego pracodawcy Na jakiej podstawie dobrowolna odprawa emerytalna nie podlega oskładkowaniu Czy wdowa, która odzyskała zdolność do pracy, traci prawo do renty rodzinnej Dlaczego posiadanie praw studenta nie zwolni ze składek Jak przyznanie prawa do renty rodzinnej wpłynie na składki z tytułu prowadzenia działalności

W jakim przypadku można skorzystać z ulgi na start mimo wykonywania usług na rzecz byłego pracodawcy Na jakiej podstawie dobrowolna odprawa emerytalna nie podlega oskładkowaniu Czy wdowa, która odzyskała zdolność do pracy, traci prawo do renty rodzinnej Dlaczego posiadanie praw studenta nie zwolni ze składek Jak przyznanie prawa do renty rodzinnej wpłynie na składki z tytułu prowadzenia działalności