Marcin Nagórek

● Jak udowodnić, że firma nie istniała i składki nie są należne

● Dlaczego od każdego rodzaju działalności opłaca się odrębnie składkę zdrowotną

W naszym liceum przeprowadzono kontrolę ZUS dotyczącą m.in. prawidłowości obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. W jej wyniku podważono zasadność zawartych umów o dzieło z osobą prowadzącą zajęcia fakultatywne z informatyki (kilka godzin tygodniowo za stałą stawkę za godzinę). ZUS uznał, że charakter zadań przemawia za umową-zleceniem, a w konsekwencji koniecznością opłacania składek. Uważamy, że ustalony sposób wykonywania obowiązków świadczy o umowie o dzieło (np. miał być osiągnięty konkretny efekt - pozytywne egzaminy zewnętrzne, pozytywne oceny uczniów). Poza tym były to zajęcia dodatkowe, prowadzone poza obowiązkowym programem. Czy ZUS ma rację? Czy może wydać decyzję nakazującą zapłatę zaległych składek?

Nasza gmina chce zmienić wysokość opłat targowych w naszym mieście (chodzi np. o sprzedaż z samochodu czy ze stoiska). Obecnie opłaty przy sprzedaży na targowiskach miejskich i poza takimi miejscami są równe. Planujemy jednak zwiększyć wysokość opłat targowych, ale tylko od sprzedaży poza targowiskami miejskimi, aby zadbać w tych miejscach o porządek i higienę. Stawki te byłyby 2-3-krotnie wyższe. Jednak wszystkie stawki mieściłyby się w limicie ustawowym z ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Czy będzie to zgodne z prawem, tj. z ustawą o podatkach i opłatach lokalnych, a także z art. 32 konstytucji? Czy takie dysproporcje nie będą stanowić dyskryminacji terenów poza targowiskami?

Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę na czas określony. Podwładny osobiście odebrał wypowiedzenie już po zakończeniu dnia pracy. Problem w tym, że zaraz na drugi dzień przyniósł zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie, obejmujące również dzień, w którym wręczyłem mu wypowiedzenie. Czy postąpiłem prawidłowo, a wypowiedzenie odniosło skutek?