Klient, który umyślnie zniszczył firmowe mienie, będzie musiał naprawić szkodęJeden z naszych klientów świadomie uszkodził na terenie firmy drzwi wejściowe. Zrobił to z premedytacją, ponieważ nie chcieliśmy mu sprzedać towaru z odroczoną płatnością. Koszt naprawy zepsutych drzwi wyniósł prawie 2 tys. zł. Sprawę od razu zgłosiliśmy na policję. Czy w tej sytuacji jest szansa na odzyskanie kosztów? Czy jednak będziemy zmuszeni zakładać sprawę cywilną?Marcin Nagórek•27 września 2022
Gmina może umorzyć przedsiębiorcy zaległości z opłaty targowej, ale nie musiMarcin Nagórek•27 września 2022
Skarżąc decyzję nakazującą udostępnienie posesji miejskiej spółce, trzeba zwrócić uwagę na zakres robótMarcin Nagórek•27 września 2022
Ważny interes podatnika nie zawsze wystarczy, by wójt zrezygnował z poboru należnościMarcin Nagórek•27 września 2022
Klient, który umyślnie zniszczył firmowe mienie, będzie musiał naprawić szkodęMarcin Nagórek•27 września 2022
Od czego zależy obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy przez przedsiębiorcę? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Rozpoczynam prowadzenie działalności gospodarczej. Nie mogę jednak skorzystać z niskich składek, bo będę świadczyć usługi na rzecz mojego dotychczasowego pracodawcy. Czy muszę opłacać składki na Fundusz Pracy? Czy zależy to od osiąganego przychodu?Anna Kwiatkowska•22 września 2022
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie też na zbieg tytułów ubezpieczeniowychProwadzę działalność gospodarczą, ale nie opłacam składek na ubezpieczenie społeczne, bo pracuję na umowie o pracę. Pracuję na pół etatu i zarabiam 3200 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2023 r. wzrasta pensja minimalna, ale mój pracodawca już zapowiedział, że nie otrzymam podwyżki. Czy to oznacza, że będę musiał opłacać składki ubezpieczeniowe z tytułu prowadzenia firmy?Marcin Nagórek•22 września 2022
Czy termin do wniesienia sprzeciwu od nałożenia kary porządkowej może zostać przywrócony [Poradnia kadrowa]Dlaczego zmniejszenie wymiaru etatów pracownikom nie jest dobrym sposobem na uniknięcie kosztów zwiększenia płacy minimalnej? Czy termin do wniesienia sprzeciwu od nałożenia kary porządkowej może zostać przywrócony? Na jakiej podstawie pracodawca może zamienić wydawanie posiłków profilaktycznych na wydawanie bonów?Marcin Nagórek•22 września 2022