Zasady rozliczania wyjazdów zleceniobiorcy w podróż służbową trzeba ustalić w umowie
Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ale czasami wykonuję też dodatkowe umowy zlecenia dla innego podmiotu. Zdarza się niestety, że zleceniodawca organizuje szkolenia stacjonarne dla zleceniobiorc ó w. Wymaga to ode mnie dojazdu (150 km w jedną stronę), a także zwolnienia z pracy na kilka godzin. Ponadto po szkoleniach organizowane są ich podsumowania, na kt ó rych wymagana jest moja obecność, co także wiąże się dojazdami i zwolnieniem z pracy, mimo że podsumowanie można byłoby zorganizować online. Z umowy zlecenia wynika, że mam obowiązek uczestniczyć w szkoleniach i podsumowaniach, a wynagrodzenie z umowy zlecenia pokrywa wszelkie dodatkowe koszty zleceniobiorcy. Czy jednak dotyczy to także koszt ó w dojazd ó w? Czy zleceniodawca nie powinien opłacić mi koszt ó w swoistej delegacji i wystawić czegoś w rodzaju polecenia wyjazdu służbowego?
W przedstawionej sytuacji poruszono dwie odrębne kwestie. Pierwsza dotyczy zasad ponoszenia kosztów w związku z wykonywaniem umowy zlecenia w relacji zleceniodawca-zleceniobiorca. Druga zaś dotyczy możliwości czasowego zwolnienia pracownika z pracy w związku z jego uczestnictwem w szkoleniach, na których podnosi kwalifikacje potrzebne do wykonywania innego stosunku prawnego, tj. umowy zlecenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.