Jakie roszczenia przysługują dyskryminowanemu pracownikowiPracodawca nie może dyskryminować pracowników m.in. ze względu na płeć, wiek czy zatrudnienie na czas określony. Firma musi udowodnić, że nie stosowała zakazanych kryteriów.Dariusz Gawron Jedlikowski•03 marca 2011
Jakie odszkodowanie dostanie dyskryminowany pracownikKODEKS PRACY - Pracodawca nie może dyskryminować pracowników m.in. ze względu na płeć, wiek czy zatrudnienie na czas określony. Firma musi udowodnić, że nie stosowała zakazanych kryteriówDariusz Gawron Jedlikowski•03 marca 2011
Dokształcanie pracownika nie zawsze rodzi obowiązki firmyPracodawca może skierować pracownika na studia lub zgodzić się na podjęcie przez pracownika dodatkowego kształcenia. Tylko wówczas ma wobec niego określone prawem obowiązki.Dariusz Gawron Jedlikowski•25 lutego 2011
Dokształcanie pracownika nie zawsze rodzi obowiązki firmyPracodawca może skierować pracownika na studia lub zgodzić się na podjęcie przez pracownika dodatkowego kształcenia. Tylko wówczas ma wobec niego określone prawem obowiązki.Dariusz Gawron Jedlikowski•25 lutego 2011
Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzeniaW okresie wypowiedzenia pracownik musi się rozliczyć z powierzonego mu mienia firmy, np. komputera. W dalszym ciągu ma obowiązek dochowania tajemnicy firmy i niepodejmowania działalności konkurencyjnej. Firma może go też wezwać do pracyDariusz Gawron Jedlikowski•09 lutego 2011
Jakie prawa ma pracownik w okresie wypowiedzeniaKODEKS PRACY - W okresie wypowiedzenia pracownik musi się rozliczyć z powierzonego mu mienia firmy, np. komputera. W dalszym ciągu ma obowiązek dochowania tajemnicy firmy i niepodejmowania działalności konkurencyjnej. Firma może go też wezwać do pracyDariusz Gawron Jedlikowski•09 lutego 2011
Umowa o pracę z lekarzem rezydentem może być rozwiązana wcześniejZawarcie umowy na czas określony przekraczający 6 miesięcy daje możliwość zastrzeżenia jej wcześniejszego wypowiedzenia. W szczególnych przypadkach np. dotyczących lekarzy, muszą być spełnione dodatkowe warunki.Dariusz Gawron Jedlikowski•07 lutego 2011
Umowa z lekarzem rezydentem może być rozwiązana wcześniejSTOSUNEK PRACY - Zawarcie umowy na czas określony przekraczający 6 miesięcy daje możliwość zastrzeżenia jej wcześniejszego wypowiedzenia. W szczególnych przypadkach np. dotyczących lekarzy, muszą być spełnione dodatkowe warunkiDariusz Gawron Jedlikowski•07 lutego 2011
Umowa agencyjna nie może zastępować etatuKonieczność obniżania kosztów działalności firmy nie może prowadzić do zawierania fikcyjnych umów cywilnych. Jeżeli pracownik np. dalej wykonuje polecenia pracodawcy, umowa taka może być uznana za umowę o pracę.Dariusz Gawron Jedlikowski•01 lutego 2011
Umowa agencyjna nie może zastępować etatuKODEKS PRACY - Konieczność obniżania kosztów działalności firmy nie może prowadzić do zawierania fikcyjnych umów cywilnych. Jeżeli pracownik np. dalej wykonuje polecenia pracodawcy, umowa taka może być uznana za umowę o pracęDariusz Gawron Jedlikowski•01 lutego 2011