Pracownik musi sam udowodnić, że
był mobbingowany
Pracownicy zbyt pochopnie wiele zachowań
pracodawcy uznają za mobbing. Jakie warunki muszą
być spełnione, aby to zjawisko wystąpiło?
W jaki sposób pracownik może udowodnić,
że był mobbingowany, i jakiego
zadośćuczynienia może z tego tytułu
dochodzić?