Artykuły autora

Chorobowe wylicza się dla uprawnionych, biorąc pod uwagę wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Ale może zdarzyć się i tak, że ta sama podstawa świadczenia będzie niezmienna przez lata

514 zł – tyle może zostać w kieszeni płatnika przy minimalnym wynagrodzeniu zatrudnionego, ale ustalenie okresów zwolnienia, choć korzystne, nie jest łatwe

Ważna jest liczba ubezpieczonych na ostatni dzień tego miesiąca. Jeżeli jest ich powyżej 20, to świadczenie otrzymamy od pracodawcy. Chyba że pieniądze pobieramy już z ZUS. Wtedy nic się nie zmieni

Wymiar zasiłku ustala się z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Odstępstwem od tej zasady jest zmiana podstawy podlegania ubezpieczeniom

ZUS uważa, że nieodpłatna umowa to brak obowiązku ubezpieczeń. Wydaje się to słuszne, bo przeciwne stanowisko mogłoby prowadzić do nadużyć, ale przepisy nie regulują tej kwestii wprost

Dane przekazywane przez pracodawców muszą być zgodne ze stanem faktycznym. Są bowiem zapisywane na koncie ubezpieczonych i mają wpływ na korzystanie ze świadczeń – obecnie oraz w przyszłości

Długo oczekiwane ulepszenia w programie wspierającym tworzenie dokumentacji dla ZUS nadal nie weszły do ogólnego użytku. A kolejne poprawki niewiele wnoszą

Wrzesień to miesiąc, w którym przedsiębiorstwa szacują wydatki na siłę roboczą na nowy rok. W niektórych firmach robią to działy analiz, ale niejednokrotnie zajmują się tym kadrowcy. Poniżej wskazówki, co zrobić, aby ewentualna korekta była w przyszłości jak najmniejsza