Chory pracownik nie zawsze z zasiłkiem
Zasiłek chorobowy przysługuje
ubezpieczonemu, jeśli przedłoży on pracodawcy
zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy.
Sprawa jednak się komplikuje, gdy zachodzą
okoliczności, które mają wpływ na
pozbawienie pracownika rekompensaty za nieobecność
spowodowaną chorobą. W tabeli przedstawiono
zdarzenia, które wyłączają prawo do
zasiłku chorobowego, wyjątki od tych zdarzeń,
niezbędną dokumentację oraz podstawę
prawną. Warto pamiętać, że jeśli
płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego co
najmniej 20 osób, staje się tym samym
płatnikiem zasiłków i jest odpowiedzialny za
ich prawidłowe obliczenie i wypłacenie.