Artykuły autora

Jeśli strony stosunku pracy zmieniły podstawę rozwiązania umowy, to pracodawca ma wydać nowy dokument. Nie wystarczy korekta poprzedniego

Jeśli strony stosunku pracy zmieniły podstawę rozwiązania umowy, to pracodawca ma wydać nowy dokument. Nie wystarczy korekta poprzedniego

Pracuję w jednostce straży pożarnej. Często zdarza się, że mamy problem z dostępem do urządzeń przeciwpożarowych, np. hydrantów umieszczonych w pasie drogowym. Są one często blokowane przez zaparkowane pojazdy. Czy w takiej sytuacji mam możliwość ukarania mandatem takiego kierowcy, a jeżeli tak, to czy tylko w związku z prowadzoną akcją? A może prawo ukarania mandatem ma tylko policja lub straż miejska?

Funkcja dyrektora takiego zakładu nie jest dla niego. Tym samym jeżeli ten będzie nieobecny, radnego nie wolno zatrudniać na zastępstwo

Jestem funkcjonariuszem Straży Granicznej. Często dostajemy zgłoszenia od obywateli o zaśmiecaniu terenów przy granicy odpadami, w szczególności na parkingach. Jednak próba ukarania mandatami często okazuje się problematyczna. Sprawcy tych wykroczeń nie chcą przyjąć mandatów, twierdzą bowiem, że ich wymierzanie nie jest zadaniem Straży Granicznej. Czy jest podstawa prawna, by po odmowie przyjęcia mandatu skierować sprawę do sądu?

Pracodawca, który przejmuje pocztę służbową pracownika w okresie wypowiedzenia, aby przejąć jego efekty pracy, może być oskarżony o mobbing. Ponadto naraża się na odpowiedzialność karną

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę na 5 miesięcy przed emeryturą niezgodnie z art. 39 kodeksu pracy. Złożyłem pozew do sądu pracy o zasądzenie wypłaty odprawy emerytalnej i odszkodowania za cały okres pozostawania bez pracy. Po rozpoznaniu sprawy sąd zasądził na moją rzecz od pracodawcy wypłatę odprawy emerytalnej oraz odszkodowanie, ale tylko za 3 miesiące. Czy mogę złożyć pozew do sądu cywilnego o odszkodowanie uzupełniające? Na podstawie jakich przepisów mogę dochodzić od pracodawcy odszkodowania?